Tony de Bree

Tony de Bree

Tony de Bree combineert 26 jaar ervaring (1985-2011) als senior management & change consultant voor corporates en internet start-ups in en rond de internationale financiële sector met een Executive MBA en met een promotie bedrijfskunde over 'Transformation of Financial Services Companies'. Hij voorspelde daarin de naderende ondergang van grootbanken als ABN Amro en ING. Als onderdeel van zijn 'carrièreplan b' begon hij in 2001 als online ondernemer in deeltijd. Hij treedt op als dagvoorzitter, key-note spreker en workshop facilitator op events in binnen- en buitenland.


In 'Dagboek van een bankier. De dagelijkse werkelijkheid achter de prooi' (2013) beschrijft hij een groot aantal voorbeelden van transformatie- en veranderprojecten waaronder het wereldwijd opsplitsen van de Bank na 2007. Het boek werd in november 2013 'boek van de maand' op Hrzone.nl.


Zijn nieuwe boek 'Dinosauriër of krokodil' (2014) beschrijft de impact van ICT op traditioneel managen, organiseren en samenwerken, nieuwe online verdienmodellen en voorbeelden van innovatief online organiseren. En Tony reikt senior managers, verandermanagers en financieel managers praktische hulpmiddelen aan om snel uit dertien verschillende veranderaanpakken te kiezen. Het boek bevat een groot aantal cases uit verschillende sectoren en de resultaten van de analyse van de digitale strategie en de cultuur van de grootbanken en oude en nieuwe spelers in de bancaire sector.


linkedin hover 32  twitter hover 32  google hover 32


 

01
aug
0

Bij een flexibele arbeidsmarkt horen flexibele uitkeringen

Geplaatst door op in Artikelen

Iedereen die een beetje ervaring heeft met succesvolle en met mislukte verandertrajecten weet dat één van de belangrijkste kritische succesfactoren is ervoor zorgen dat alle activiteiten consistent hetzelfde doel ondersteunen. Anders wordt het niets. Het interessante is dat bij een populair onderwerp van dit moment, namelijk de flexibilisering van de arbeidsmarkt, dit niet of nauwelijks lijkt te gebeuren. Waarom niet?

Doorgaan met lezen
Hits: 2146
01
apr
0

Zin en onzin van de bankierseed

Geplaatst door op in Opinie

Een van de dingen die ik nooit heb begrepen is hoe het komt dat politici en andere hoog opgeleide mensen in de media iedere keer aan blijven lopen achter dingen waarvan je met je klompen aan kunt voelen dat het niet gaat werken. Een van de mooiste voorbeelden daarvan is de bankierseed die nu in Nederland en zelfs in Europa ingevoerd moet gaan worden volgens de experts.

Doorgaan met lezen
Hits: 2251
17
dec
0

Verandermanagement bij grootbanken: de dagelijkse praktijk

Geplaatst door op in Artikelen

Er is om voor de hand liggende redenen vanuit de samenleving, vanuit de politiek en vanuit de toezichthouders een groeiende belangstelling voor verandermanagement bij banken en vooral bij grootbanken in Nederland. In veel gevallen gaat het daarbij om de vraag: 'hoe kunnen we het gedrag van banken en van bankiers veranderen?'

Doorgaan met lezen
Hits: 2325
04
nov
0

Van personeelsfunctionaris tot hr-business partner

Geplaatst door op in Opinie

Aan de veranderende naamgeving van p&o- en pz-afdelingen is af te lezen dat de taak en inhoud van het werk veranderde. Het woord 'personeel' verdween en werd vervangen door de benaming 'hr' of 'hrm'. Een verhaal uit de praktijk.

Doorgaan met lezen
Hits: 2965