Bij een flexibele arbeidsmarkt horen flexibele uitkeringen

Iedereen die een beetje ervaring heeft met succesvolle en met mislukte verandertrajecten weet dat één van de belangrijkste kritische succesfactoren is ervoor zorgen dat alle activiteiten consistent hetzelfde doel ondersteunen. Anders wordt het niets. Het interessante is dat bij een populair onderwerp van dit moment, namelijk de flexibilisering van de arbeidsmarkt, dit niet of nauwelijks lijkt te gebeuren. Waarom niet?
Doorgaan met lezen