Wat Google heeft geleerd van haar zoektocht naar het bouwen van het perfecte team

Hoe creëren wij hoog-presterende teams binnen Google? Dat was de vraag die onderzoekster Julia Rozovsky 3 jaar lang bezig heeft gehouden. Onder de codenaam Project Aristotle heeft zij met een team binnen Google 180 teams aan vragenlijsten, gedragsobservatie en persoonlijke gesprekken onderworpen om deze vraag te beantwoorden.
Doorgaan met lezen