‘Mijn werkdag is geslaagd als ik mensen met elkaar in verbinding heb gebracht. Als ik heb kunnen verhelderen wat er in de samenwerking gebeurt en het vertrouwen heb gekregen om een team door spannende momenten heen te leiden. Nog mooier wordt het als ik teamleiders zelf hun eigen teams zie laten schitteren.’
Thijs begon zijn loopbaan bij Schouten & Nelisssen en is nu teamontwikkelaar bij Mensen in Bedrijf. Samen met Jaco van der Schoor schreef hij Tools voor Teams en ontwikkelde hij het online platform TeamQ waarmee teamleiders en teamcoaches hun eigen teams ontwikkelen. Thijs studeerde organisatiepsycholoog aan de Universiteit Utrecht, en is opgeleid in de Deep Democracy (Level 4) en Transactionele Analyse.
Hoe creëren wij hoog-presterende teams binnen Google? Dat was de vraag die onderzoekster Julia Rozovsky 3 jaar lang bezig heeft gehouden. Onder de codenaam Project Aristotle heeft zij met een team binnen Google 180 teams aan vragenlijsten, gedragsobservatie en persoonlijke gesprekken onderworpen om deze vraag te beantwoorden.
Doorgaan met lezen
Steeds meer organisaties zijn serieus met feedback bezig. En gelukkig is dit breder dan een paar trainingen feedbackvaardigheden. Het doel is om mensen met elkaar in gesprek te brengen. Hoe doe ik het; hoe doe jij het; hoe doen wij het? Wat gaat goed, wat kan beter? Maar hoe zorg je ervoor dat dit gesprek onderdeel wordt van het gedrag van mensen?
Doorgaan met lezen
Teams kom je overal in bedrijven tegen. Het zijn overzichtelijke eenheden waarbinnen je mensen op functioneel of doelgericht kunt samenbrengen en aansturen. Wat onderschat wordt, is de complexiteit van teams en wat er allemaal bij komt kijken om ze effectief te maken. Hier een recept om je eigen team tot een succes te maken!
Doorgaan met lezen
