Theo Stor is vanaf 1993 werkzaam bij Right Management als Senior Consultant / NIP Assessment Psycholoog / Leadership Coach.
Zijn coachingsstijl kenmerkt zich door een analytische en doortastende aanpak, waardoor Theo snel de valkuilen doorziet en kwaliteiten boven water weet te halen. Essentieel hierbij is dat hij altijd werkt vanuit de gecoachte. Alleen de persoon zelf kan zichzelf ontwikkelen en hij kan daarbij helpen. Soms door een ander te begrijpen, soms door te confronteren. Hij past zijn stijl van coachen en trainen aan aan de persoon en stijl van de door hem gecoachte persoon. Naast de menselijke maat is Theo expert op het gebied van gedragswetenschappelijke onderzoeken. Theo is register-organisatie psycholoog (NIP)
Het lijkt of er een tekort is aan leiders en leiderschapspotentieel. Veel bedrijven en organisaties krijgen hun functies op hoger en middenmanagement maar met moeite vervuld. En dit, terwijl er overal veel verborgen talent is. Dit talent bevindt zich – onbenut – al binnen de eigen gelederen óf komt bij selectieprocedures niet bovendrijven. Wie zijn dit en hoe kunnen we hen wél selecteren?
Doorgaan met lezen
