Suzanne Kastermans

Suzanne Kastermans

Suzanne Kastermans is HR adviseur bij SBI training & advies. Zij adviseert de relaties van SBI op het gebied van (strategisch) HR beleid, - personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid van mensen. Suzanne is overtuigt van de wisselwerking tussen mens en organisatie. Medewerkers die op een natuurlijke manier 'meedoen', oftewel duurzaam participeren. Organisaties zijn effectiever als medewerkers meedenken en meedoen en medewerkers ervaren meerwaarde door co-creatie. Organisatiedoelstellingen behalen door succesvol samen te werken heeft voor Suzanne een belangrijke waarde. De succesformule van SBI 'samenwerkt' is daarom een formule die aansluit op haar persoonlijke visie. Vanuit deze visie verbindt zij ook mensen binnen organisaties om de ontwikkeling van organisatie en individu te stimuleren. Daarnaast maakt Suzanne deel uit van de innercircle van de HRcommunity en is zij medeverantwoordelijk voor het domein coaching & training.

30
sept
0

Waar krijg jij trek van?

Geplaatst door op in Artikelen

'Guts, No Glory!', was dit jaar de slogan van HRday. Hét paradepaardje van de HRcommunity vindt jaarlijks plaats in juni en heeft een wisselend, actueel thema. Debat, dialoog en het delen van ervaringen zijn de bouwstenen voor deze dag. HRday is er voor hr en lijnmanagement op zoek naar vernieuwing en verbetering. Dit jaar stond de bijeenkomst in het teken van wendbaar organiseren. Tientallen professionals waren aanwezig op Landgoed Zonheuvel in Doorn om informatie te halen, te brengen en te delen.

Doorgaan met lezen
Hits: 2091
27
aug
0

Empathie als fundamentele basis voor duurzame inzetbaarheid

Geplaatst door op in Opinie

Duurzame inzetbaarheid leidt tot pittige discussies; over wie waarvoor verantwoordelijk is en of een leven lang leren nu wel zo realistisch is. Mogen we elkaar aanspreken op gezond leven en vitaliteit? Worden hr-instrumenten effectief ingezet? En dragen deze instrumenten daadwerkelijk bij aan goede, gezonde en plezierige werkomstandigheden tot aan je pensioen? Zinvolle discussies, maar wat leveren ze op?

Doorgaan met lezen
Getagged in: Inzetbaarheid
Hits: 3471
02
juli
4

Op zoek naar het gemeenschappelijke belang

Geplaatst door op in Opinie

Een organisatie bestaat uit verschillende afdelingen. Dat zijn soms aparte werelden met een eigen cultuur. Afdelingen met schotten ertussen die elkaar nog moeten ontdekken. Zo is het ook vaak met human resources (hr) en de ondernemingsraad (or) gesteld. Zonde, want als ze de krachten bundelen ontstaat er iets waardevols.

Doorgaan met lezen
Hits: 6397