Gedreven HR businesspartner die graag samen met u uitdagingen aangaat. Mijn eerste activiteit is op dit moment het in de markt zetten van Senior Flexperts, een nieuw concept, waarbij onder het motto “ervaring als oplossing” ervaren professionals ( vanaf 15 jaar werkervaring) gematcht worden met opdracht- en werkgevers. Daarnaast ondersteun ik al vele jaren diverse opdrachtgevers met personeel, organisatievraagstukken in brede zin.
Vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, talentmanagement; termen waarover je struikelt in vakbladen, nieuwsbrieven en seminars. Mensen moeten zich blijven ontwikkelen en zorgen dat zij blijvend van toegevoegde waarde zijn voor de organisatie.
Doorgaan met lezen
Een belangrijke eis in veel vacatures is relevante werkervaring. Hoewel dit begrijpelijk is, ben ik van mening dat werkgevers hier kansen laten liggen. Een frisse blik en ervaringen opgedaan in andere branches, kunnen een grote toegevoegde waarde hebben en bijdragen aan verandering, innovatie en vitaliteit in een organisatie.
Doorgaan met lezen
