sander van duijn

sander van duijn

Bij YoungWorks werk ik als senior adviseur op de YoungWorks Academy. Ik creƫer leerevenementen voor professionals die met jongeren werken op basis van alle kennis die we over jongeren in huis hebben. Kortom: ik geef lezingen, trainingen en werksessies voor marketeers, communicatiespecialisten, docenten en ouders. Thema's waar ik veel op werk zijn marketing, HRM en onderwijs. Mijn specialiteiten zijn creatieve sessies, concept-ontwikkeling, positioneringstrajecten en arbeidsmarktcommunicatie.


linkedin hover 32 twitter hover 32

11
apr
0

Tuinman, hou je gras groen!

Geplaatst door op in Artikelen

Uit onderzoek van 4youngpeople en Careerwise onder 1.300 hoger opgeleiden van 20-35 blijkt dat ruim tweederde van de young professionals het komende jaar van baan wil wisselen. Daarvan verwacht een grote meerderheid bij een andere werkgever aan de slag te gaan. Deze jobhop-mindset van de nieuwe generatie is iets waar veel (met name grotere traditionele) werkgevers last van hebben.

Doorgaan met lezen
Hits: 1902
21
mrt
0

Het Nieuwe Werken lijkt niet populair onder jonge werknemers

Geplaatst door op in Artikelen

Werkgevers die in openstaande vacatures Het Nieuwe Werken aanprijzen, kunnen rekenen op weinig animo. Studenten en starters vinden leuke collega's, een goede sfeer en ontwikkeling namelijk veel belangrijker dan thuiswerken, flexibele werkplekken en kantoortijden. Jonge werknemers die op dit moment een baan hebben waar Het Nieuwe Werken wordt aangehangen, verlangen zelfs weer gedeeltelijk naar 'het oude werken'.

Doorgaan met lezen
Hits: 3473
28
feb
0

Hoe werf je jongeren?

Geplaatst door op in Artikelen

Voor veel bedrijven in, onder meer, de techniek wordt het steeds belangrijker om jonge werknemers aan te trekken. Maar stel: u heeft een vacature. Hoe kunt u hiermee daadwerkelijk jongeren bereiken? Wat kunt u, in aanvulling op wat u normaal ook doet, doen om jongeren te werven?

Doorgaan met lezen
Hits: 7329
17
feb
2

Beter goed opgeleid dan hoog opgeleid

Geplaatst door op in Artikelen

In 2000 kondigde de Nederlandse regering de volgende doelstelling aan: in 2020 moet 50% van de beroepsbevolking hoger opgeleid zijn. Nederland wilde een kenniseconomie zijn. Er werd aangenomen dat een hoog opgeleide bevolking goed is voor de economie en onze concurrentiepositie naar opkomende landen.

Doorgaan met lezen
Hits: 2282
03
okt
0

Verjonginginskuur voor je organisatie

Geplaatst door op in Artikelen

Dit whitepaper is geschreven voor medewerkers HRM en P&O die willen weten waarom jonge medewerkers een cruciale factor zijn voor de innovativiteit en flexibiliteit van je organisatie. En wat je als organisatie kunt doen om het jeugdige potentieel aan te trekken, te boeien en te laten bloeien. Wij geloven vanuit YoungWorks dat organisaties sterker worden naarmate ze mensen en generaties beter met elkaar verbinden.

Doorgaan met lezen
Hits: 2516