Rob Fijlstra is organisatie adviseur (CMC), klankbord/coach, mediator, trainer, auteur en begeleider van werkconferenties. Hij is tevens een energiek, uitdagend en veelgevraagd spreker. Hij is altijd op zoek naar ongezien en daardoor ongebruikt potentieel, met als motto 'anders kijken betekent dikwijls meer zien'. Als we beter leren ieders vernuft in te schakelen bij het oplossen van problemen, is bijna elk probleem oplosbaar. Hij gelooft daarom in change platforms, en veel minder in change programma's. Hij werkte 4 jaar voor de Universiteit van Amsterdam, 12 jaar voor de Postbank (en haar rechtvoorgangers), 10 jaar als firmant van de Adviesgroep voor Organisatie Psychologie en nu 14 jaar binnen de netwerkorganisatie FijlstraWullings. Daarnaast schreef Rob meerdere succesvolle boeken.
We leven in een snelle wereld vol mogelijkheden en dilemma's. Leidinggevenden dienen sturing te geven aan medewerkers met een zeer verschillend arbeidsperspectief en een even diverse achtergrond qua conditionering, geslacht, geloof en leeftijd. Dat is geen eenvoudige opdracht. Dit noodzaakt tot goede zelfzorg, continue reflectie en een leven lang leren.
Doorgaan met lezen
Op 10 maart verzorgt Rob Fijlstra een workshop op het event HRinspiratie – Duurzame inzetbaarheid bij windkracht 12! In dit blog gaat Rob onder andere in op de noodzaak van het overboord gooien van de traditionele top down manier van denken en handelen.
Doorgaan met lezen
