Rick Kruiswijk

Rick Kruiswijk

Rick Kruiswijk richtte in 1995 HeadFirst op, een onafhankelijke kennisbemiddelaar die vraag en aanbod koppelt van tijdelijk werk voor professionals bij grote en middelgrote organisaties. HeadFirst is marktleider in de Nederlandse markt, met een jaaromzet van ruim 200 miljoen euro en dagelijks ruim 2.000 professionals aan het werk. Als CEO van het bedrijf adviseert Kruiswijk diverse grote opdrachtgevers bij de overheid, het bank- en verzekeringswezen, industrie en nutsbedrijven.


Kruiswijk startte zijn carrière bij Transavia, waar hij in dertien jaar alle functies binnen de ICT heeft doorlopen, van programmeur tot projectmanager. Vervolgens werd hij leidinggevende bij een toentertijd nieuw initiatief van BSO (nu ATOS) en Nedlloyd, waarna hij bij KPN de inhuur van externen heeft opgezet.


linkedin hover 32 twitter hover 32

31
dec
0

Nederland moet collectieve intelligentie naar een hoger plan tillen

Geplaatst door op in Artikelen

We bewegen van een ik- naar een wij-gedreven maatschappij. Dit vraagt om goed talentmanagement. Daarnaast zullen managementteams hun bedrijf op een andere manier moeten aansturen. Een interview met prof. dr. Annemieke Roobeek, hoogleraar Strategie en Transformatiemanagement.

Doorgaan met lezen
Hits: 4786
24
dec
0

Kennisgaten bij grote bedrijven door onderschatting flexibiliteitsdrang jonge professionals

Geplaatst door op in Opinie

De focus van grote bedrijven ligt over het algemeen bij de medewerkers in de leeftijdscategorie tussen de 35 en 55 jaar. Deze groep is de motor van het bedrijfsleven. Maar ligt de focus van bedrijven niet teveel op deze groep?

Doorgaan met lezen
Hits: 7287
18
dec
0

Organisaties en Young Professionals, stap uit de ouderwetse werkgever-werknemer verhouding

Geplaatst door op in Opinie

Op 24 april 2015 staat een volgende editie van het IT Talent Debate op het programma. Diverse HBO en WO Informatica-studieverenigingen, die samen duizenden IT-studenten vertegenwoordigen, selecteren jaarlijks tien bedrijven voor een inhoudelijk debat over IT en talent. Gezien mijn achtergrond in de IT en het feit dat ik Algemeen directeur ben van HeadFirst, een kennisbemiddelaar die vraag en aanbod koppelt van tijdelijk werk voor professionals (waaronder veel IT’ers), trekt dit initiatief mij aan.

Doorgaan met lezen
Hits: 6055
12
dec
0

Zzp-community in consultancy helpt bedrijven en de wereld verder

Geplaatst door op in Opinie

Organisaties zitten veelal met de vraag: de wereld verandert snel, hoe moeten we onszelf opnieuw uitvinden om er morgen beter voor te staan dan nu? Daarnaast is er de noodzaak de wereld te verbeteren. Dit zijn complexe vraagstukken die culturele, politieke, nationale en financiële grenzen kunnen overschrijden.

Doorgaan met lezen
Hits: 3979
09
dec
0

Inhuren zzp’ers: van inkoop naar hr

Geplaatst door op in Artikelen

Het aantal zzp'ers neemt al decennia lang toe. Net als het aantal organisaties dat deze zelfstandige professionals inhuurt. We kunnen dus stellen dat de flexibilisering van arbeid sterk doorzet. De flexibele schil, een term die gebruikt wordt voor het netwerk van externe professionals rond organisaties, maakt dan ook een steeds belangrijker deel uit van de bedrijven en de zzp'ers spelen een belangrijkere rol binnen bedrijven.

Doorgaan met lezen
Hits: 3514
03
dec
0

‘Community’, het modewoord voor hr

Geplaatst door op in Opinie

De ‘flexibele schil’ van een organisatie is de inmiddels alom bekende term voor het opbouwen en beheren van het netwerk van externe professionals rond een organisatie waar je op het moment dat het nodig is uit kunt putten. Misschien was het zelfs wel het modewoord van 2013 voor hr- en inkoopprofessionals die zich bezighouden met externe inhuur van (grote) organisaties.

Doorgaan met lezen
Hits: 3589
26
nov
0

“Je kunt niet alles kunnen in deze tijd.”

Geplaatst door op in Artikelen

Een interview met business developer en succesauteur Menno Lanting over de nieuwste trends op het gebied van internet en de netwerkeconomie, en de gevolgen daarvan voor ondernemen en leiderschap.

Doorgaan met lezen
Hits: 4273
18
nov
0

Is de angst om vervangen te worden door robots terecht?

Geplaatst door op in Artikelen

Nadat Minister van Sociale Zaken Lodewijk Asscher eerder dit jaar al de noodklok luidde over robotisering en de gevolgen daarvan voor de Nederlandse arbeidsmarkt, deed hij dit 29 september jl. nog eens dunnetjes over. ‘Voor een aanzienlijk deel van de bestaande banen zijn robots in staat om werknemers te vervangen’, waren zijn woorden. Krijgen we daadwerkelijk te maken met zogenoemde technische werkloosheid?

Doorgaan met lezen
Hits: 3971
12
nov
0

Zelfstandig HR-Professional, bereid je voor op de netwerkeconomie!

Geplaatst door op in Opinie

Organisaties evalueren naar Fuzzy Firms, waar het managen van externe kennis wezenlijk anders is dan in de huidige kenniseconomie. We zouden kunnen zeggen; we gaan naar een netwerkeconomie. Hoe geef je hier als zelfstandig HR-professional invulling aan?

Doorgaan met lezen
Hits: 3827
05
nov
0

Zelfkennis van levensbelang in verschuivende arbeidsmarkt

Geplaatst door op in Artikelen

Op het Spirit Origin kantoor van drs. Roos Litjens in Haarlem kun je aan de uitgestalde stenen direct zien dat ze in haar vroegere carrière geoloog en edelsteenexpert was. Rond haar veertigste maakte Litjens de stap naar Human Design. Als business consultant en coach optimaliseert ze met deze methode het functioneren van individuen en teams.

Doorgaan met lezen
Hits: 3584