Richard Voddé

Richard Voddé

Na jaren in verschillende HR-rollen en functies te hebben gewerkt in de produktie, een symfonie-orkest, een gemeente en een onderwijsinstelling vond ik het tijd om mijn passie te volgen; mensen opleiden en een duwtje in de goede richting meegeven! Ik ben overtuigd van het etcetera-principe en geloof in mensen, niet in bullshit-management.


linkedin hover 32 twitter hover 32

19
juli
0

The Working Dead: de HR manager als zombiekiller

Geplaatst door op in Opinie

Waarschijnlijk kent iedereen binnen zijn bedrijf wel een paar working dead. Van die mensen die doen alsof ze werken en dit tot in de puntjes beheersen. (het Engels kent er zelfs een woord voor: shirking. Wat houdt het in? Is dat erg? Wat zijn de gevolgen? Wat zijn de oorzaken en wat kan er aan gedaan worden?

Doorgaan met lezen
Hits: 2564
23
jan
0

HR-Business game; studenten hrm klaargestoomd voor de toekomst

Geplaatst door op in Opinie

Stiekeme bijeenkomsten, gefluister in de gangen en achterdochtige en fanatieke blikken in gebouwdeel A van de Fontys Hogeschool in Tilburg. Deel A, het domein van de Human Resources Management studie, is nu het decor waar de jaarlijkse beruchte HR-Business game wordt gespeeld. De grootste hr-reality-game van het jaar voor tweedejaars studenten hrm. Met snoeiharde concurrentie en slimme strategieën van hr professionals van de toekomst.

Doorgaan met lezen
Hits: 3411
11
nov
0

Moe van alle veranderingen?

Geplaatst door op in Artikelen

Medewerkers die niet mee willen werken aan veranderingen zijn voor degene die de veranderingen probeert door te voeren lastig en soms ronduit vervelend. Daarom is het goed om te kijken naar de oorzaak van hun weerstand; de intenties zijn vaak namelijk positief.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Verandermanagement
Hits: 3237
08
okt
0

Hr en veranderbereidheid

Geplaatst door op in Artikelen

Waarom zijn veel HRM'ers toch zo gek op veranderen? In dit artikel gaat Richard Voddé in op de veranderbereidheid van mensen en de rol die hr hierin speelt.

Doorgaan met lezen
Hits: 14544
19
aug
0

De gelukkige medewerker - deel 2

Geplaatst door op in Artikelen

In mijn vorige blog heb ik geprobeerd uit te leggen wat mensen nu gelukkig maakt en wat daar over bekend is. Ik kreeg daar gelukkig veel reacties op, over dat zoiets maatwerk moet zijn, of dat het erg vanzelfsprekend is. Natuurlijk is dat zo. Maar ik heb wel geprobeerd het verband te leggen tussen praktijk en theorie.

Doorgaan met lezen
Hits: 3913
09
juli
3

De gelukkige medewerker – deel 1

Geplaatst door op in Artikelen

Er zijn veel onderzoeken geweest naar wat mensen drijft in hun werk en welke factoren er voor zorgen dat ze beter presteren. Maar is het ook daadwerkelijk zo dat gelukkige en tevreden medewerkers beter presteren, of is dit maar een aanname? Motiveert geluk tot harder werken? Wat is er op dit moment over bekend? En wat is dat geluk dan? In onderzoeken worden verschillende definities van geluk gehanteerd, gerelateerd aan arbeid of de werkplek.

Doorgaan met lezen
Hits: 5359