Ralph Brasker

Ralph Brasker

Directeur Marketing bij Qandidate.com


Ralph is verantwoordelijk voor marketing en customer engagement bij Qandidate.com. Ralph heeft een lang track record in de HR en recruitment software wereld. Voordat Ralph bij Qandidate.com aan de slag ging werkte hij bij MrTed en Lumesse, wereldwijde leveranciers van talent acquisition en talent management oplossingen, waar hij verantwoordelijk was voor Marketing en Product Marketing.


linkedin hover 32 twitter hover 32

27
okt
0

VONQ lanceert nieuw platform

Geplaatst door op in Nieuws

VONQ, Europees marktleider op gebied van recruitment marketing, heeft vandaag een nieuw en uniek job marketing platform gelanceerd. Het platform geeft recruiters toegang tot de grootste verzameling recruitment media kanalen.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Arbeidsmarkt Recruitment
Hits: 1949
22
mei
0

VONQ speelt In op groei met aantrekken van nieuwe recruitment marketing specialisten

Geplaatst door op in Nieuws

Om in te kunnen blijven spelen op de toenemende vraag naar recruitment marketing services en de internationalisering van haar dienstverlening heeft VONQ deze maand maar liefst 5 nieuwe recruitment marketing specialisten verwelkomd in haar team.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Arbeidsmarkt Recruitment
Hits: 1599
10
apr
0

Nieuwe release voor Qandidate.com’s gratis recruitment software

Geplaatst door op in Nieuws

Qandidate.com, de Europese leverancier van gratis recruitment software (Applicant tracking system) is verheugd om een nieuwe release van haar gratis recruitment systeem Qandidate.com aan te kondigen. Deze release biedt gebruikers een volledig nieuwe loginvoorziening. Deze nieuwe loginvoorziening, genaamd Qprofile.me, vormt het fundament voor meerdere projecten en verbeteringen die op de agenda staan voor 2014.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Arbeidsmarkt Recruitment
Hits: 1977
13
feb
0

Gratis Recruitment Software Leverancier Qandidate.com viert eerste verjaardag

Geplaatst door op in Nieuws

Qandidate.com, de Europese leverancier van gratis recruitment software viert vandaag haar eerste jubileum. Vandaag, precies één jaar geleden, werd de huidige publieke Beta versie van Qandidate.com geïntroduceerd aan de markt. Sindsdien is er veel gebeurd.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Arbeidsmarkt Recruitment
Hits: 1962
14
jan
0

9 Redenen waarom je recruitment niet moet uitbesteden

Geplaatst door op in Artikelen

Stel: je hebt een vacature waarvoor je een nieuwe medewerker zoekt. Je maakt een functieprofiel, stuurt die naar het recruitmentbureau en wacht op de lijst met potentiële kandidaten. Na een serie interviews en veel wikken en wegen, zowel intern als met het bureau, neem je iemand in dienst. Je betaalt de vergoeding en wacht op de volgende vacature en start het proces helemaal opnieuw. Klinkt dit bekend?

Doorgaan met lezen
Hits: 5099
13
nov
0

10 redenen om te stoppen met Outlook en Excel voor recruitment

Geplaatst door op in Opinie

Een goed sollicitatieproces is van groot belang. En niet alleen voor het vinden van de juiste kandidaat. Uit een onderzoek van Mystery Applicant blijkt dat achtendertig procent van de sollicitanten minder geneigd zijn om de producten of diensten van een bedrijf te kopen of te gebruiken na een negatieve ervaring tijdens het sollicitatieproces.

Doorgaan met lezen
Hits: 3230
08
nov
0

Het schrijven van een goede vacature advertentie is zo gemakkelijk nog niet

Geplaatst door op in Opinie

Vacatureteksten schrijven? Vergeet de kandidaat niet!

Een goede vacaturetekst schrijven begint met het scherp krijgen van het functieprofiel. Hierbij is het belangrijk dat je helder afbakent wat voor type persoon je zoekt voor de functie, wat je verwacht en tegen welke arbeidsvoorwaarden.

Doorgaan met lezen
Hits: 13911
30
okt
0

Het samenvoegen van 2 functieprofielen in een advertentie. Niet doen!

Geplaatst door op in Artikelen

Vanwege een beperkt budget of wellicht vanwege het idee dat het effectiever zal zijn zien we soms één of meerdere functie profielen terug komen in één advertentie. Dat lijkt handig, echter kan dit meerdere consequenties hebben.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Arbeidsmarkt Recruitment
Hits: 3279
14
okt
0

12 praktische tips om te besparen op je recruitment kosten

Geplaatst door op in Artikelen

Door het slim inzetten van gratis recruitment technieken en methoden kan je besparen op je recruitment kosten. De kosten per nieuwe medewerker (cost per hire) zijn nog steeds een belangrijke graadmeter voor bedrijven om te kijken hoe gezond hun recruitment activiteiten zijn. Door het inzetten van enkele praktische tips bespaar je kosten en kan je jouw recruitment budget slimmer inzetten.

Doorgaan met lezen
Hits: 2482