Peter Dona is mede-eigenaar van Donysium B.V. een adviesbureau dat zich specifiek richt op strategische personeelsplanning en HR-risicomanagement vraagstukken. Peter is daarnaast kerndocent bij Avans plus en verzorgt hiervoor Post HBO en Masteropleidingen op het gebied van duurzame inzetbaarheid en HRM.
Creatief, ondernemend, zelfstandig en verantwoordelijkheid nemend, zomaar een greep uit de eisen die tegenwoordig menig vacature sieren. Soms wordt dit wel de werknemer 3.0 genoemd. Grappig (of juist niet) als we zien dat organisaties nog steeds vooral bezig zijn met stabiliteit, beheersing, overleven en managen vanuit transacties (werken op basis van ruil). In feite dus de Organisatie 1.0, ergens loopt er toch iets niet geheel parallel.
Doorgaan met lezen
De gevolgen van de financiële crisis, en de politieke onmacht om deze crisis op te lossen, worden meer en meer zichtbaar. Zo neemt het aantal werklozen nog steeds toe: volgens CBS-cijfers van april is er een nieuwe piek bereikt met 650.000 werklozen, ruim acht procent van de beroepsbevolking.
Doorgaan met lezen
Het meten van en sturen op bevlogenheid lijkt het nieuwe toverwoord voor organisaties te zijn. Allerlei vooraanstaande onderzoeksbureaus stellen bevlogenheid centraal in hun onderzoeksaanpak.
Doorgaan met lezen
Duurzame inzetbaarheid heeft zich uit de status van hype of overwaaiende trend kunnen los weken en mag zich in een steeds groter wordende aandacht verheugen.
Doorgaan met lezen
