Paul van der Priem

Paul van der Priem

Vijftien jaar werkzaam in de logistiek, eerst als adviseur/projectleider, met name in de food/retail markt, later adjunct directeur van het ingenieursbureau, daarna als logistiek manager in de retail.


Acht jaar organisatieadviseur, belast met second opinion onderzoek naar fusie/overnames en reorganisaties ten behoeve van ondernemingsraden in de zorg en profit sector.


Lid van de RvC van Yarden uitvaartzorg en -verzekeringen.


Anderhalf jaar operationeel leidinggevende van het trainingsbedarijf, gespecialiseerd in medezeggenschap en medewerkersparticipatie.


Samen met algemeen directeur leidinggevende van SBI, bestaande uit een Beheer BV met alle ondersteunende afdelingen, SBI Training & Advies en conferentiecentrum Zonheuvel.

17
juli
0

Onderzoek: Matching van mensen aan snel veranderende organisaties

Geplaatst door op in Nieuws

We leven in een turbulente tijd. Ontwikkelingen volgen elkaar snel op. Hoe zorg je dat mensen deze ontwikkelingen kunnen bijbenen? Help mij met mijn onderzoek door de enquête in te vullen en steun daarmee een goed doel.

Dat is wat mij fascineert. In het kader van een MBA opleiding Executive management aan de Business School in Buren ben ik bezig met de dissertatie op basis van het thema: "matching van mensen aan snel veranderende organisaties".

Doorgaan met lezen
Hits: 4071
14
juni
2

Leiderschap: Ego op de achtergrond, ontwikkelen van mensen op de voorgrond

Geplaatst door op in Opinie

Leiderschap is een veelomvattend begrip. Het begint met leidinggeven aan jezelf. Vanuit goede zelfkennis vaststellen waar je sterke punten liggen en aan welke punten je moet werken. Het gaat niet om jou als leider, maar om het dienen van een organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Vanuit het motto: "Doen wat nodig is, wat het ook is". Dat maakt bescheiden.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Employer branding Leiderschap
Hits: 8055