Nina Kelder

Nina Kelder

Nina heeft Organisatie Psychologie gestudeerd aan de Universiteit van Leiden, waar zij in 2014 haar Mastertitel behaalde. Na haar studie heeft zij als recruiter en assessment consultant gewerkt. Zij heeft ervaring met het opzetten van complexe selectietrajecten, het opstellen van een gewenst functieprofiel en het inzichtelijk maken van competenties, drijfveren en persoonlijkheid. Inmiddels heeft zij meer dan 200 assessments geanalyseerd en op basis hiervan diverse organisaties en kandidaten geadviseerd. Nina is gepassioneerd om opdrachtgevers te helpen die passend talent zoeken. Typisch Nina: vrolijk, ondernemend en servicegericht.

02
mei
0

Mei 1940: Churchill voorkomt overwinning Nazi-Duitsland dankzij Critical Thinking

Geplaatst door op in Artikelen

Regelmatig wordt verondersteld dat Critical Thinking een vaardigheid is dat pas sinds een aantal jaar belangrijk is om te ontwikkelen. Niets is echter minder waar, aangezien de wereldgeschiedenis vol staat van gebeurtenissen waarbij Critical Thinking een bepalende rol heeft gespeeld. 78 jaar geleden was het bijvoorbeeld aan de Critical Thinking vaardigheden van Winston Churchill te danken dat Nazi-Duitsland niet als overwinnaar uit de Tweede Wereldoorlog zou stappen.

Doorgaan met lezen
Hits: 692
18
apr
0

Hoe meet je objectief Critical Thinking?

Geplaatst door op in Artikelen

We leven in een tijd waarin veranderingen elkaar razendsnel opvolgen, we om de oren worden geslag met fake news en informatiestromen steeds groter en complexer worden. Om onszelf staande te kunnen houden, moeten we in staat zijn om feiten van aannames te scheiden, argumentatie te evalueren en daarmee de juiste conclusies te trekken. Het is dan ook niet verwonderlijk dat het World Economic Forum, Critical Thinking heeft aangemerkt als de belangrijkste vaardigheid voor het heden en de toekomst.

Doorgaan met lezen
Hits: 743
28
mrt
0

Selectie op basis van onderbuikgevoel: de vier gevaarlijkste valkuilen

Geplaatst door op in Artikelen

In een wereld waarin zaken als assessments, HR-analytics en HR-gamification mogelijkheden bieden aan diegenen die selectiebeslissingen moeten maken, worden veel selectiebeslissingen tóch nog altijd genomen op basis van één of twee sollicitatiegesprekken. Een veelgehoorde reden is dat ervaring en onderbuikgevoel voldoende houvast bieden om een weloverwogen selectiekeuze te kunnen maken.

Doorgaan met lezen
Hits: 1235
12
mrt
0

Train je Critical Thinking vaardigheden in slechts 5 minuten!

Geplaatst door op in Nieuws

In deze tijd is het voor steeds meer mensen een uitdaging om goed bij te houden wat ze voor een bepaalde dag of week op hun ‘to do’ lijstje hebben staan. Dus laat staan dat je tijd hebt om vaardigheden zoals Critical Thinking structureel te trainen. Critical Thinking kan je echter helpen om gedurende een dag de juiste prioriteiten te stellen en de juiste beslissingen te nemen. Zo train je Critical Thinking in 5 minuten per dag.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Cultuur Leren
Hits: 1108
13
feb
0

Hoe creëer je een cultuur dat disfunctioneel gedrag tegengaat?

Geplaatst door op in Artikelen

Zijn je medewerkers onder alle omstandigheden in staat om goed samen te werken met collega’s? Nemen zij de geldende regels, voorschriften en ethische richtlijnen voldoende in acht? Aangezien de hoeveelheid schandalen binnen het bedrijfsleven dagelijks groeit, erkennen veel organisaties het belang van een sterk HR-beleid om disfunctioneel gedrag van hun werknemers zoveel mogelijk te voorkomen. Hoe zorg je daarvoor?

Doorgaan met lezen
Hits: 1186
30
jan
0

6 krachtige eigenschappen van critical thinkers

Geplaatst door op in Artikelen

'Critical Thinking’ is geen vaardigheid die iemand zich in korte tijd volledig eigen kan maken door te leren wat het is en hoe het toepasbaar is. De meest krachtige Critical Thinkers onderscheiden zich van anderen dankzij een aantal eigenschappen die Critical Thinking versterkt.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Goed werkgeverschap
Hits: 1158