The war for talent is een term die meer dan een miljoen hits scoort op Google en al geruime tijd in tal van publicaties gebruikt wordt. De term behelst onder andere de gedachte dat er veel van talent verwacht wordt op het gebied van kennis en vaardigheden. Deze gedachte klinkt paradoxaal nu dankzij de economische crisis de training- en opleidingsmogelijkheden onder vuur liggen. Veel organisaties kiezen ervoor om te snijden in kosten voor ontwikkeling, terwijl er juist van talent gevraagd wordt zich te ontwikkelen. We legden dit voor aan Catherine Dolmans, director people development bij AkzoNobel.

Doorgaan met lezen