Mischa Masthoff is oprichter van RealtimeIX. RealtimeIX is een platform voor het verzamelen, koppelen en analyseren van (HR-)data. Een van de toepassingen daarvan is het 'Realtime MTO'. Dat wil zeggen: medewerkers in staat stellen om gedurende het jaar, op ieder gewenst moment, hun tevredenheid kenbaar te maken of te herzien. Daarmee krijgt een organisatie continu inzicht in de tevredenheid van haar medewerkers.
Voordat Mischa startte met RealtimeIX was hij werkzaam bij Deloitte en werkte hij daarna bij de Gemeente Rotterdam vooral op het snijvlak tussen Business Control en HR.
In dit artikel ga ik in op de nadelen van het sturen op verzuimcijfers en de voordelen van het sturen op vitaliteit. Bestudering van vitaliteitscijfers leidt tot een andere kijk op gangbaar verzuimbeleid.
Doorgaan met lezen
De opkomst van social media en recente technologische ontwikkelingen maken de tijd rijp voor de vernieuwing van het huidige medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO). Hoog tijd voor de invoering van 'realtime MTO'. Door medewerkers in staat te stellen hun tevredenheid op ieder gewenst moment kenbaar te maken ontstaat er een continue dialoog met de organisatie.
Doorgaan met lezen
