Wat is uw grootste motivatie om een medewerkersonderzoek in te zetten? Ik hoop niet dat u dit doet om op uw website op te kunnen scheppen met de 8,3 die moet aantonen hoe fijn dit bedrijf is om te werken! Wie zichzelf en de medewerkers een beetje serieus neemt, is niet tevreden met een 'tevredenheidsonderzoek' waarbij het management de resultaten krijgt en iedereen de volgende dag weer gewoon verder gaat met werken, op de oude manier.