Interview - Michiel Schoemaker: “Het nieuwe bindmiddel in organisaties is sociaal kapitaal”

We zetten talentmanagement of te beheersmatig in dan wel met teveel aandacht voor het individu. Ondertussen is de veranderende klantvraag de enige constante in de dienstverlening. De oplossing? Samenhang en verbinding tussen al dat talent, aldus Michiel Schoemaker, adviseur en voormalig bijzonder hoogleraar.
Doorgaan met lezen