Talentmanagement heeft ten onrechte de naam ingewikkeld en duur te zijn. In werkelijkheid is een gestructureerde talentaanpak niet duurder – en vaak zelfs goedkoper – dan de reguliere p&o-aanpak. Maar belangrijker: de opbrengsten zijn veel hoger. Het is dus altijd slim om aan talentmanagement te doen. En een crisis is hét moment om ermee te beginnen.

Doorgaan met lezen