Anders organiseren: re-inventing HR

In ‘Re-inventing Organizations’ schetst Frederic Laloux de contouren van de veranderende manier waarop bedrijven zich organiseren. Overheid gaat naar onderheid; we moeten kantelen als we willen veranderen en iedereen heeft spreekrecht en ondernemersrecht. Twee belangrijke gevolgens zijn: management en HR verdwijnen.
Doorgaan met lezen