Matthijs Steeneveld

Matthijs Steeneveld

Mijn naam is Matthijs Steeneveld, psycholoog. Ik ben in 2010 begonnen als zelfstandig trainer voor bedrijven, overheden en particulieren. Al mijn werk is op basis van positieve psychologie – versterken van dat wat goed gaat, werken aan talent, motivatie en welbevinden. Ik heb het platform World Peace of Mind mede-opgericht om organisaties te helpen positieve psychologie in te zetten om hun medewerkers en organisaties te versterken. Daarnaast zit ik in het bestuur van de sectie Training & Opleiding van het NIP (de beroepsvereniging voor psychologen); doceer ik als freelance docent bij de Universiteit Leiden en ben ik actief bij Stadslab Leiden.


linkedin hover 32 twitter hover 32

15
okt
0

Psychologisch kapitaal – de medewerker en de winst, deel 5: Zelfeffectiviteit

Geplaatst door op in Artikelen

In de laatste blog over PsyCap behandelen we zelfeffectiviteit. Zelfeffectiviteit (self-efficacy) is een bekend begrip sinds de psycholoog Bandura het ontwikkelde in de jaren zeventig. Het gaat om een specifieke variant van zelfvertrouwen – het vertrouwen dat jij een specifieke taak wel of niet kunt uitvoeren.

Doorgaan met lezen
Hits: 3779
17
sept
0

Psychologisch kapitaal – de medewerker en de winst, deel 4: Veerkracht

Geplaatst door op in Artikelen

Organisaties lijken allemaal op zoek naar veerkracht. Tegenslag? Sta weer op! Mislukt project? Probeer het nog een keer. Veerkracht zorgt dat je kunt doorgaan als het tegenzit. De vraag is alleen: Hoe kom je aan veerkracht? Het blijkt dat dit niet alleen een karaktertrek is, maar dat je jezelf kunt trainen in veerkrachtig zijn. In deze blog vertellen we wat veerkracht is, hoe je het wordt en wat je er aan hebt.

Doorgaan met lezen
Hits: 2697
20
aug
0

Psychologisch kapitaal – de medewerker en de winst, deel 3: Hoop

Geplaatst door op in Artikelen

Het stereotype beeld van hoopvolle mensen is redelijk onrealistisch. Als je maar stilzit en blijft hopen, komt het vast wel goed. In PsyCap is hoop gelukkig een stuk praktischer. Hoop is een vaardigheid die je in staat stelt om te zien waar je naar toe wilt – een richting en een aanpak.

Doorgaan met lezen
Hits: 2053
23
juli
4

Psychologisch kapitaal – de medewerker en de winst, deel 2: Optimisme

Geplaatst door op in Artikelen

In ons vorige artikel hebben we gesproken over psychologisch kapitaal (PsyCap); psychologische capaciteiten die zorgen voor betere prestaties, hoger welbevinden en beter omgaan met stress. PsyCap heeft als voordeel dat deze capaciteiten train- en meetbaar zijn. In deze blog gaan we aan de slag met de eerste PsyCap: optimisme.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Leren Vitaliteit
Hits: 3410
27
juni
0

Psychologisch kapitaal - de medewerker en de winst, deel 1: Psychologisch kapitaal in organisaties als onderscheidende factor

Geplaatst door op in Artikelen

In tijden van economische crisis is hr soms een ondergeschoven kindje. Bij veel bedrijven draait het nu voornamelijk om productiviteit, omzet en winst. Deze focus is een bekende reflex, maar contraproductief. In een wereld van snelle informatieverspreiding en globalisering is het moeilijk om een langdurig strategisch voordeel te behalen met een patent, een idee of een product. De meerwaarde van bedrijven zit meer en meer in voortdurende groei en innovatie, inspelen op de markt en synergie door werknemers hun talenten te laten inzetten en beter te laten samenwerken. Uiteindelijk is je personeel de sleutel tot een betere basis.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Engagement Leren Motivatie
Hits: 3092