Marleen van Arkel

Marleen van Arkel

Marleen van Arkel is directeur Randstad Participatie: Werkgevers adviseren en ondersteunen op de weg naar een inclusieve organisatie.


linkedin hover 32 twitter hover 32

08
dec
0

Whitepaper: HR & Participatie 2014-2015

Geplaatst door op in Artikelen

De overheid wil werkgevers stimuleren om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Vanaf 1 januari 2015 wordt de bijstand, de sociale werkvoorziening en een deel van de Wajong samengevoegd tot één regeling, de Participatiewet. Aansluitend op de Participatiewet, stelt het sociaal akkoord dat minstens 125 duizend banen gecreëerd moeten worden voor mensen met een arbeidsbeperking. De overheid stuurt er op aan dat bedrijven (vanaf 25 medewerkers) werk bieden aan werknemers met een arbeidsbeperking.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Arbeidsmarkt Arbeidsrecht
Hits: 5030