HR moet werk maken van kennis en regie sociale zekerheid

Veel organisaties denken ten onrechte dat ze hun zaken op het gebied van de sociale zekerheid voor elkaar hebben. In werkelijkheid hebben ze vaak te weinig kennis in huis of is die onvoldoende geborgd. Hierdoor komt er van effectieve regie op de kostenrisico's meestal niet veel terecht. Terwijl zulk corporate risk management tegenwoordig bittere noodzaak is.
Doorgaan met lezen