Jan-Hendrik Vervelde

Jan-Hendrik Vervelde

Als marketeer bij TrainTool houdt Jan-Hendrik zicht op de trends in online communicatietraining en soft skill analytics.

05
apr
0

Social learning: hoe stimuleer je feedback in e-learning?

Geplaatst door op in Artikelen

Social learning is een beprip dat al lang rondgaat. ‘Leren door gedrag van anderen te observeren en imiteren’, zo definieerde Canadees psycholoog Albert Bandura het al in 1971. Social learning werkt vooral door elkaars antwoorden te bekijken en hier feedback op te geven. Deelnemers aarzelen echter vaak hun antwoorden te delen. Hoe zorg je ervoor dat er wel antwoorden worden gedeeld en feedback wordt gegeven?

Doorgaan met lezen
Getagged in: HRD Kennismanagement Leren
Hits: 572
30
juni
0

4 redenen waarom werknemers niet trainen - en hoe hiermee om te gaan

Geplaatst door op in Artikelen

Niet iedereen start onmiddellijk met trainen. Dat is niet erg, want beginnen op een moment dat het jouw uitkomt is juist een van de sterke punten van online training. Maar wat als men helemaal niet begint met trainen? We bespreken de 4 grootste redenen en vertellen hoe je deze drempels wegneemt!

Doorgaan met lezen
Hits: 936
04
mei
0

Medewerkers motiveren in online training: 4 fases

Geplaatst door op in Artikelen

Gemotiveerde en enthousiaste trainingsdeelnemers stimuleren zowel hun eigen ontwikkeling als die van collega’s. Dat is bij online training niet anders dan bij livetraining. Acceptatie en motivatie is echter geen schakelaar die je even omzet. Leid daarom je medewerkers door de vier fases van motivatie: van actieve afwijzing tot actieve participatie!

Doorgaan met lezen
Getagged in: hr instrumenten Motivatie
Hits: 955