Mariëlle van den Broek

Mariëlle van den Broek

Mijn naam is Mariëlle van den Broek. Ik ben coach, trainer en ‘learning & performance’ adviseur bij Van den Broek en Partners op het gebied van leiderschap en team- en organisatieontwikkeling. Mijn achtergrond ligt in zowel economie (de harde kant van organisaties) als organisatiesociologie (de mens/zachte kant van organisaties). Het snijvlak van deze wereld, oftewel het benutten van talent om zo tot betere prestaties te komen, dat is waar mijn passie ligt en waar ik dagelijks in actief ben. Ik heb ondertussen al zo’n 10 jaar ervaring op het gebied van ontwikkeling, in de rol van consultant, trainer, coach en ontwikkelaar. Daarnaast heb ik ook zelf met mijn voeten ‘in de klei’ gestaan als manager en ervaren hoe mooi, maar ook hoe lastig het kan zijn om de harde en de zachte kant te combineren.

10
okt
0

4 manieren om het lerend vermogen van jouw organisatie te vergroten

Geplaatst door op in Artikelen

‘It is not the strongest species that survives, nor the most intelligent. It is the one that is most adaptable to change.’ Als je dit wereldbekende citaat van Darwin in de huidige tijdsgeest van organisatieontwikkeling plaatst, betekent het dat niet degenen met de meeste kennis of het hoogste IQ het meest succesvol zijn, maar degenen die ‘most adaptable to change’ zijn. Oftewel, de medewerkers met het grootste leervermogen om zich aan een veranderende omgeving aan te passen.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Innovatie Leren
Hits: 841