Dr. Mariëlle Sonnenberg (1974) is werkzaam als management consultant en verbonden als assistant professor Human Resource studies bij Tilburg University en TiasNimbas business school. Haar passie ligt in het bij elkaar brengen van praktijk en wetenschap op het gebied van Talent Management en workforce analytics.

Sinds 2008 leidt Mariëlle jaarlijks een grootschalig onderzoek naar de effecten van Talent Management en trends en thema's in de arbeidsrelatie. Vanuit de combinatie van haar onderzoek en business ervaring publiceert, doceert, adviseert en spreekt ze regelmatig, zowel nationaal als internationaal, over talent management gerelateerde onderwerpen.