Alles draait om waarde toevoeging. Zodra dat er niet is prikt men eenvoudig door mooie verhalen heen. Transparantie en efficiëntie binnen organisaties maar ook naar buiten in samenwerking met klanten, partners en klanten van klanten! Als organisatie is dit niet te realiseren door harde afspraken en procedures. Zeker in Nederland volgen medewerkers sowieso niet graag blind een proces, hoe goed het ook is.
Ik help organisaties te vernieuwen vanuit de kern. We starten vanuit de drijfveren achter de organisatie en bepalen waar we uniek in zijn. Niet top down maar met de mensen in je organisatie, daar draait het uiteindelijk om. Iedere medewerker moet zelfstandig de juiste keuzes weten te maken relevant voor hun rol en het bedrijf. Hierbij werk ik altijd vanuit de kwaliteiten en ambities van de medewerkers in lijn met de bedrijfsdoelstellingen in combinatie met eigen ontwikkeling en waarde toevoeging in de keten.
http://www.hrjob.nl/coachgalerij/905-marco-hoekstra-pearl-lc#details
Future focused, oftewel ‘op de toekomst gericht’ is waar het allemaal om draait. Het gaat dus níet om beter, sneller of goedkoper. Het gaat wel om het opnieuw ontwerpen van een organisatie die optimaal weet om te gaan met de mensen binnen de organisatie in relatie tot toekomstig werk. Dat vraagt om andere rollen, vaardigheden en organisatiestructuur. Kortom, het is een uitdagende tijd om actief te zijn in HR.
Doorgaan met lezen
We zijn weer terug bij het begin. Het begin van een nieuw jaar, maar ook het begin van een nieuw tijdperk. En in 2018 gaan communities een grotere rol spelen dan ooit te voren. En daarbij staat samenwerking en kennisdeling centraal. Maar hoe werkt zo’n community anno 2018 nu in de praktijk?
Doorgaan met lezen
Tijdens onze weekend bos- en heidewandelingen komen we nog met regelmaat een verdwaalde paddenstoel tegen, maar kort geleden schoten ze allemaal ineens uit de grond. Dan realiseer je je weer eens goed wat ze ooit bedoelde met dit mooie gezegde.
Doorgaan met lezen
De meeste communities die vanuit organisaties worden opgezet ontstaan vanuit marketing of sales, en hebben als doel leadgeneratie en meer omzet. De meest succesvolle communities zijn echter vaak degene die het belang van het individu en daarmee de toegevoegde waarde voor de deelnemer centraal hebben gezet. Geheel passend bij een wereld die steeds transparanter aan het worden is.
Doorgaan met lezen
