Goed leiderschap weet mensen te motiveren tot de best mogelijke prestaties, althans: zo was het in de 20ste eeuw. In de 21ste eeuw dient goed leiderschap mensen gelukkig te maken. Dit vereist echter een heel nieuwe manier van motiveren. Ik noem het motivatie 3.0: een term die ik ontleen aan het boek Drive van Daniel H. Pink. Motivatie 3.0 gaat over het opnieuw aanwakkeren van de intrinsieke motivatie in mensen.

Doorgaan met lezen