‘Medewerkers zijn het belangrijkste potentieel in een organisatie; als zij in hun kracht staan, staat de organisatie dat ook.’
Maartje Burghoorn is arbeids-, organisatie- en personeelspsycholoog bij Everybody Frank. Zij staat aan de basis van de ontwikkeling van deze innovatieve reflectie- en feedbacksoftware. Maartje heeft een mooi trackrecord binnen HRD in verschillende soorten functies, waaronder trainer/coach, HRD adviseur en programmamanageropleidingen.
De reflectie en feedback software van Everybody FRANK helpt medewerkers met hun persoonlijke ontwikkeling en meet de employee experience voor de organisatie. FRANK confronteert medewerkers wekelijks met leuke, verrassende en soms lastige vragen over hun drijfveren, vaardigheden en werkbeleving. Reflectie in combinatie met feedback versnelt de ontwikkeling, daarom maakt FRANK het vragen van feedback heel eenvoudig
Pas als je ergens bewust van bent, kan je er verantwoordelijkheid voor nemen. Om deze reden wordt met enige regelmaat een bewustwordingscampagne gelanceerd. Denk aan campagnes van SIRE en de Rijksoverheid met onderwerpen als; ‘een beter milieu begint bij jezelf’ of ‘Wie is de BOB’. Doel van de campagnes is kennisoverdracht en gedragsverandering.
Doorgaan met lezen
