"Na de crisis ontstaat weer een nijpend tekort aan talent. Wie nu niks verandert, heeft straks alleen tweede keus."

De Nederlandse economie is uit de recessie, zo bevestigde het CPB deze week. De werkloosheid loopt weliswaar nog op, maar Nederland profiteert al wel van de aantrekkende wereldhandel. Het zal dan ook niet lang meer duren voordat bedrijven weer actiever op zoek zullen gaan naar toptalent. En dan kan het snel gaan. De ‘War for Talent’ zal weer in alle hevigheid losbarsten. 

Doorgaan met lezen

Wat betekenen de individualisering en flexibilisering in de maatschappij voor de rol van hr? Dat was afgelopen week het thema van het interactieve seminar 'De Mens Centraal', een initiatief van HRorganizer, Cito en Dutchwebshark. In de passende ambiance van het Leerhotel in Amersfoort zorgden twee keynotes, twee keer acht roundtables en in totaal honderd professionals, voor een geanimeerde kennisuitwisseling waarbij diverse ontwikkelingen binnen het hr-vak aan bod kwamen. Van talentontwikkeling tot en met hr-analytics. Door gebruik te maken van een centraal podium tussen het publiek zette het seminar ook letterlijk de mens centraal. Hetgeen de interactie sterk bevorderde.

Doorgaan met lezen