Van Human Resource Management naar Human Being Management

Als je begint met het benaderen van mensen als resources, sta je eigenlijk direct al met één nul achter. De ‘Human Being Management-filosofie’ van ACTme (2016) benadert medewerkers zoals het zou moeten, namelijk als human beings in plaats van als human resources. In dit artikel gaan we dieper in op deze veelbelovende theorie.
Doorgaan met lezen