WWZ en ontslag bij disfunctioneren medewerker

Het tweede (en belangrijkste) deel van de Wet werk en zekerheid is op 1 juli 2015 in werking getreden. Als gevolg daarvan zijn een aantal aspecten van belang als de werkgever afscheid wil nemen van een medewerker die al langere tijd niet goed functioneert. In dit artikel worden deze aspecten uitgelicht.
Doorgaan met lezen