Laat het team een talentenelftal worden

Teams worden vanuit een hoger management voortdurend geprikkeld met nieuwe opdrachten en targets. Dat is niet verkeerd. Het voldoen aan nieuwe opdrachten kan zeker de professionele bekwaamheid in een team stimuleren, maar het is wel een beperkte ingang. Het zijn impulsen die van buiten komen. Dus hoe kan je daar anders mee omgaan?
Doorgaan met lezen