Jeanne de Feber

Jeanne de Feber

Drs. Jeanne Bom – de Feber (1974)


Jeanne is sinds 1 maart 2016 CEO van Tsuru. Ze is aangesteld om het product en de organisatie daaromheen gereed te maken voor lancering, verdere productontwikkeling, sales & marketing en klantondersteuning.


Jeanne heeft altijd interesse gehad in het grensvlak tussen organisatie(verandering) en ICT. Zij startte haar carrière, na een studie Bestuurskunde aan de EUR, als adviseur bij Cap Gemini Ernst & Young. Het avontuur bracht haar voor enkele jaren naar Londen en Manchester, waarna ze de draad van haar oorspronkelijke carrière weer oppakte in Nederland. Ze werd uiteindelijk manager/partner bij Davinci Groep in Amsterdam, een ICT adviesbureau in de financiële sector. Ze was daar onder meer verantwoordelijk voor het Hypotheken Data Netwerk(HDN)


Vier jaar geleden maakte ze zeer bewust de stap naar de zorg. Zo gaf ze invulling aan haar oorspronkelijke ambitie om een algemeen managementfunctie te vervullen binnen een maatschappelijk relevante organisatie. In eerste instantie als mede-initiatiefnemer van een high-end kliniek in de geestelijke gezondheidszorg, daarna als sales- en marketing manager bij een grote GGZ instelling in Rotterdam(Antes). Een leerzame ervaring, maar ze miste de wendbaarheid en de externe gerichtheid(klant centraal) van een commerciële organisatie.


Als CEO van Tsuru bekleed ze nu een functie met een optimale combinatie tussen e-health, commercie én de algemeen management functie die ze ambieerde.


Jeanne beschouwt zich, na alweer zo’n 20 jaar in Rotterdam te wonen, als een rasechte Rotterdamse: ondernemend, creatief, hard werkend en direct. Ze voelt zich thuis en op het werk erg op haar gemak bij de Bourgondische Brabanders.

08
feb
0

Ontdek de 6 signalen die wijzen op mentale stress bij medewerkers

Geplaatst door op in Artikelen

‘Mijn hoofd loopt over.’ Dit zul je medewerkers niet zo snel horen zeggen als ze tot over hun oren in de stress zitten. 57 procent van de (jonge) managers herkent stress niet goed op het werk. Hoe ontdek je dat mentale stress langzaam bezit neemt van jouw medewerkers?

Doorgaan met lezen
Getagged in: Inzetbaarheid Vitaliteit
Hits: 4218