Jan-Ide van Helden

Jan-Ide van Helden

With many years of experience in corporate venturing, concept development, business development and (business) banking, from both a strategic as a managerial point of view, my aim is to create and develop new business ideas and and act as director of "el Ninjo"investment company and innovation consultant to the Freia group; developing new strategies, new business and service concepts for the training and education industry. In 2010 we launched Ladder9 (currently named Fitch). In 2013 we launched XS2talent, a unique personal learning account (PLA) system, in joint venture with ABNAMRO Dialogues Incubator. The PLA is tax excempt and portable.


Specialties: Business Concept and Business Case Development, Organisation Development and Idea Generation, Financial Management, Sales and Business Development. Strategy consultant and business coach.

12
mei
0

Als opleiden geen arbeidsvoorwaarde wordt, blijven bestedingen achter

Geplaatst door op in Opinie

Bijna de helft van het opleidingsbudget bij Nederlandse bedrijven wordt niet aangewend voor de werknemers. In de kern gaat het om een tegengesteld belang tussen werkgevers en werknemers. Een werkgever is meestal bereid te investeren als het gaat om specifieke kennis en vaardigheden. Hij verwacht op basis van zijn investering een lagere beloning.

Doorgaan met lezen
Hits: 2213