De wereld verandert. Dat vraagt om andere oplossingen, buiten bestaande kaders denken. Daar heb ik mijn werk van gemaakt. Mijn naam is Jan Glas, een nieuwsgierige marketeer die zich graag ‘verplaatst’ in mensen en de wereld waar zij zich in bewegen.
Waar ik trots op ben? De Schuldenwasstraat voor mensen met schulden. “Laat je versieren” voor Hunkemöller. De verhuistaartenactie voor BuitenhekPlus. Incass.nl voor AGIN Boeder en “Ik wil flexibel werken” voor TPG Post. Blogtalk in twaalf steden, mobiele telefoons in verfblikken, Too Young to Remember en Glas Werkt, steeds voor een andere werkgever. Zomaar een aantal voorbeelden van ruim twintig jaar pionieren, buiten bestaande kaders denken.
En schrijven, verhalen vertellen? Daar mag u me altijd voor bellen. Leuk om te doen en het helpt me om uw wereld te leren kennen. Wie weet waar dat toe leidt...
Graag uw mening. Hebben werkgevers een proactieve zorgplicht richting werknemers? En meer concreet: als u een loonbeslag ontvangt op naam van een werknemer, wat doet u dan? Gaat u in gesprek met de betreffende werknemer? Of wacht u totdat de werknemer met een hulpvraag bij u aanklopt? En dan? Biedt u schuldhulp aan en zo ja, in welke vorm?
Doorgaan met lezen
De groep mensen die zwaar in de problemen komt door schulden, neemt in omvang nog altijd toe. Volgens het ministerie van sociale zaken heeft zelfs één op de vijf huishoudens problematische schulden. Een op de vijf huishoudens, daar schrok ik van. Ligt daar een taak voor werkgevers?
Doorgaan met lezen
