Insights Benelux

Insights Benelux

Mensen helpen hun volledige potentieel aan talenten en kwaliteiten te ontsluiten, is wat ons drijft in het werk dat wij doen. Al meer dan tien jaar werkt Insights Benelux met de methodiek en programma’s van Insights Discovery. Met behulp van een eenvoudige en aansprekende kleurentaal geven we inzicht in gedragsvoorkeuren en leggen we de basis voor diverse ontwikkelprogramma’s waarmee managers, medewerkers en teams hun interactie, samenwerking en performance kunnen versterken. Samen met een groeiende community van inmiddels ruim 1300 Insights practitioners werken we met passie aan de ontwikkeling van individuen, teams en organisaties.


In het programma Insights On Topic werkt de community van Insights practitioners samen rondom een actueel thema op het gebied van Learning & Development. Inspirerende publicaties die voortkomen uit dit programma zijn te vinden op www.insightsontopic.com


linkedin hover 32 facebook hover 32 twitter hover 32 

03
okt
0

Maatschappelijke waarde ontstaat pas als je echt iets doet

Geplaatst door op in Opinie

Steeds meer ondernemingen vinden het belangrijk om maatschappelijke waarde te creëren. Maar wat is dat eigenlijk? Kun je het meten? En is de organisatie van de toekomst per definitie een organisatie die ‘het verschil maakt’? We gingen in gesprek met Mark Hillen, medeoprichter en directeur van Social Enterprise NL.

Doorgaan met lezen
Hits: 881
28
sept
0

Nieuwe bezems vegen schoon

Geplaatst door op in Arbeidsmarkt

'Mensen willen wel veranderen, maar willen niet veranderd worden.' Een uitspraak van leiderschaps-goeroe Remco Claassen, waarmee hij de spijker op zijn kop slaat. Toch komen prikkels tot verandering vaak van buitenaf.

Doorgaan met lezen
Hits: 1053
26
sept
0

Van controle naar missie

Geplaatst door op in Artikelen

Het gangbare managementmodel in organisaties dateert van ruim honderd jaar geleden. Dit model, gebaseerd op command and control, moet razendsnel worden omgebouwd om talenten van medewerkers optimaal te kunnen benutten. Maar hoe maken we organisaties die beter geschikt zijn voor mensen? Een viertal praktische inzichten en adviezen.

Doorgaan met lezen
Hits: 1060
22
sept
0

Ritsen: over flexibel en autonoom samenwerken

Geplaatst door op in Opinie

Organisaties hebben de neiging om zichzelf op te pompen; ze halen steeds meer kennis en mensen in huis vanuit de overtuiging dat stilstand achteruitgang is. Maar als je alles zelf doet, wordt het steeds lastiger om mee te bewegen met snel veranderende markten en klantwensen. Het kan anders.

Doorgaan met lezen
Hits: 857
19
sept
0

Hoe pak je als HR manager de glansrijke hoofdrol in de organisatie van de toekomst?

Geplaatst door op in Opinie

In deze tijd van transformatie en transitie heeft HR de kans om een glansrijke hoofdrol te pakken in de route naar de organisatie van de toekomst. Niet langer als manager van Human Resources, maar als enabler in het proces van Human Being Development.

Doorgaan met lezen
Hits: 1537
15
sept
0

8 lessen van Annemarie van Gaal

Geplaatst door op in Opinie

Een vrouw die zichzelf al tien keer opnieuw heeft uitgevonden. Een vrouw met een buitengewoon en bijzonder inspirerend verhaal; een verhaal over continu inspelen op wat de markt vraagt en over openstaan voor verandering.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Leiderschap Organiseren
Hits: 1833
12
sept
0

De reis van de merkorganisatie

Geplaatst door op in Opinie

Nokia en Kodak waren ooit merkleiders in hun sector. Waar ging het mis met deze machtige dinosauriërs? Sliepen ze door toen de wereld veranderde? En blijft de merkorganisatie Apple ook onder leiding van Tim Cook meester in het verleggen van spirituele grenzen, waarbij gebruikers ‘gelovigen’ zijn voor wie het merk bijna een religie is?

Doorgaan met lezen
Hits: 1015
08
sept
0

De opkomst van de hybride professional

Geplaatst door op in Opinie

Momenteel is de professional er in twee smaken: werknemer en zzp’er. Maar om toekomstbestendig te zijn, moeten organisaties veranderen. En dat brengt veranderingen op het gebied van arbeidsrelaties met zich mee. Ziedaar de opkomst van een nieuwe arbeidsvorm: de hybride professional.

Doorgaan met lezen
Hits: 1349
06
sept
0

Whitepaper over meer geluk, innovatie & productiviteit

Geplaatst door op in Opinie

Leiders dienen hun organisatie voor te bereiden op de toekomst. Toch lijken weinig van hen zich ervan bewust dat we midden in een paradigmaverandering zitten van ‘prestatie-oranje’ naar ‘pluralistisch-groen’ als dominant organisatiemodel. Alle reden om aandacht te besteden aan deze ontwikkeling.

Doorgaan met lezen
Hits: 1486
29
aug
0

Next Generation 2025: Besturing en leiderschap in een complexe wereld

Geplaatst door op in Opinie

‘The Cloud was in the sky, Twitter was a sound, 4G a parking place, LinkedIn a prison, Big Data a rap star.’ Aldus Pulitzer Prize winnaar Thomas Friedman over 2005. Binnen tien jaar is dat allemaal veranderd. Freek Peters stelt in zijn oratie dat deze en andere veranderingen andere eisen stellen aan organisaties en leiderschap.

Doorgaan met lezen
Hits: 1430