Redactie HRtop100

Redactie HRtop100

De HRtop100 is een initiatief van Rvdb en HRcommunity. Op de HRtop100 staan de visies van leiders in HR. Aan het einde van het jaar reikt de HRtop100 een vakjuryprijs én een publieksprijs uit aan de beste visie van het jaar. 

06
juli
0

Waarom diversiteit en inclusie voor elke organisatie belangrijk zijn

Geplaatst door op in Boeken

Hoe en waarom zou je aandacht moeten besteden aan diversiteit en inclusie? Het is een vraag waar veel organisaties mee worstelen. Moet je juist een quotum invoeren of wil je het liever organisch laten verlopen? Of ‘de beste voor de baan’ kiezen? Van meer vrouwen in de top tot meer begrip voor andere achtergronden: het onderwerp kan je op veel manieren belichten. Dus waar begin je?

Doorgaan met lezen
Getagged in: Diversiteit HRtop100 Trends
Hits: 982
29
juni
0

Wat is het nut en de noodzaak van capabilities?

Geplaatst door op in Artikelen

Steeds vaker hoor je het woord ‘capabilities’ vallen. Vaak worden deze in één adem genoemd met competenties, terwijl de twee toch echt in veel opzichten van elkaar verschillen. Wat is nu een capability? En kun je het alleen als individu inzetten of ook als organisatie?

Doorgaan met lezen
Hits: 1339
22
juni
0
Geplaatst door op in Artikelen

Er is veel te doen rondom agile werken. Is het nu een hype of kan het echt zorgen voor (blijvende) wendbaarheid in je organisatie? De redactie van de HRtop100 ging voor het eerste HRtop100 boek op onderzoek uit!

Doorgaan met lezen
Getagged in: hr instrumenten HRtop100
Hits: 1653
19
juni
0

Het eerste HRtop100 boek is uit!

Geplaatst door op in Boeken

De redactie van de HRtop100, krijgen jaarlijks een uniek kijkje in de keuken van meer dan vijftig HR-directeuren. We interviewen de HR-directeuren over belangrijke onderwerpen in de HR-wereld, maar ook over innovatieve thema’s die dicht aan hun hart liggen. Dat betekent dat we als geen ander weten wat er speelt in de boardroom. Die kennis hebben we voor het eerst verzameld in één boek!

Doorgaan met lezen
Getagged in: HRtop100 Leiderschap
Hits: 812
17
mei
0

Jouw leiderschap bepaalt de employee experience

Geplaatst door op in HR Summits

Door wie of wat wordt de medewerkersbeleving bepaald? Is het een goed binnenklimaat, een snelle computer of is het juist een goede teamdynamiek en doorgroeimogelijkheden? Nee, zeggen HR-directeuren tijdens een summit, het leiderschap drukt de grootste stempel.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Employee Journey HRtop100
Hits: 1614
15
mei
0

Verandert HR?

Geplaatst door op in HR Summits

HR is dynamisch en evolueert. Van de politie van de organisatie naar coach en mentor. Van het volgen van de strategie naar het vormgeven en leiden van de strategie. Kortom: er is een nieuwe rol voor HR binnen organisaties. Tenminste, zo concluderen we naar aanleiding van de summit die OrgVue en HRcommunity organiseerden.

Doorgaan met lezen
Hits: 1105
16
apr
0

Hoe kan je betere bedrijfsbeslissingen maken met personeelsdata?

Geplaatst door op in HR Summits

Aan informatie vandaag de dag geen gebrek. We hebben toegang tot de slimste computers en de grootste databases van organisatieprocessen. We leren alsmaar meer en meer over consumentengedrag en wereldwijde handel. Toch hebben organisaties nog net zoveel moeite als voorheen om de effectiviteit van de organisatie te verbeteren en strategische doelen te bereiken, blijkt uit de summit die OrgVue en HRcommunity organiseerden. 

Doorgaan met lezen
Hits: 1107
05
apr
0

Employee experience; luxe of noodzaak?

Geplaatst door op in HR Summits

Wat is het effect van alle snelle veranderingen op de employee experience? Hoe zwaar weegt medewerkerbeleving nog als er nú besloten moet worden? En zijn organisaties daar wel op ingericht? Dat is waar HR-directeuren en -professionals hun visie op deelden tijdens de summit die Great Place to Work en HRcommunity organiseerden.

Doorgaan met lezen
Hits: 1755
26
mrt
0

Employee experience is géén trend

Geplaatst door op in HR Summits

Klantbeleving maakt het voor merken mogelijk hun producten en diensten aan de man te brengen, maar ook om een emotionele band met de klant op te bouwen. Onmisbaar in de alsmaar sneller veranderende wereld waarin we overduidelijk leven. De gemiddelde marketingmanager lacht je uit wanneer je de klantbeleving nog ‘een trend’ durft te noemen. Binnen HR is een zelfde soort beweging gaande rondom de beleving van de medewerker.

Doorgaan met lezen
Hits: 2466
08
mrt
0

Bedrijfsverandering: is het een revolutie?

Geplaatst door op in HR Summits

Maar weinig bedrijven ontsnappen anno 2018 aan revolutionaire verandering binnen hun sector. Denk aan nieuwsmedia, retail, hotels, banken en logistiek. Hoe organisaties reageren op veranderingen verschilt. Het ene bedrijf schrapt 80% van de functies, het andere bedrijf kiest voor een spin-off van non-core-business om een voorbeeld te noemen. Maar wat is de beste aanpak om op revolutionaire veranderingen te reageren?

Doorgaan met lezen
Hits: 1349