Flexibel werken en gezinnen
Voelt je personeel zich goed behandeld en zijn ze gelukkig in hun baan, dan worden ze productievere werknemers. Een werknemer toestaan zijn of haar carrière rondom het gezinsleven te plannen, laat zien dat het bedrijf hem of haar ziet als individu. En dat is van grote invloed op het behoud van personeel. Als mensen voor een bedrijf werken, dat dezelfde dingen belangrijk vindt als zijzelf vinden, zijn ze minder snel geneigd te zoeken naar mogelijkheden buiten die organisatie, aldus Hilde Verlee Country Manager Benelux van Polycom.
Doorgaan met lezen
