Henry Barenholz

Henry Barenholz

Henry Barenholz is Senior Director, Applications Leader Benelux bij Oracle. Hij is in deze hoedanigheid continu bezig met het vraagstuk hoe HCM-technologie de verschillende HR-processen binnen bedrijven en publieke instellingen kan ondersteunen. Daarbij gelooft Henry erin dat het inzetten van HCM-oplossingen, waaronder bijvoorbeeld Talent management en ingebouwde analytische oplossingen tot betere inzichten en daardoor tot grotere efficiëntie, kostenbesparingen en minder risico’s leiden. Op HRzone schrijft hij daarom regelmatig over de inzet van technologie bij HR-management waarbij de mens centraal staat.

16
feb
0

Gezond en fit aan het werk: hype of realiteit?

Geplaatst door op in Opinie

Met internet verbonden apparaten en cloudgebaseerde applicaties maken het makkelijker dan ooit om ervoor te zorgen dat werknemers tevreden, gezond en betrokken zijn.

Doorgaan met lezen
Hits: 2009
03
nov
0

Hoe wordt HR kampioen op het gebied van bedrijfstransformatie?

Geplaatst door op in Opinie

Van origine is de HR-functie van bedrijven grotendeels reactief. Een groot gedeelte van de werknemers blijft HR in de eerste plaats als een administratieve functie zien.

Doorgaan met lezen
Hits: 2349
08
sept
0

De Teletubbie-generatie komt eraan!

Geplaatst door op in Opinie

De Teletubbies komen terug op tv. Ze krijgen een nieuwe look, compleet met een touchscreen op hun buik. Als je bedenkt dat dit programma bedoeld is voor baby's en peuters, dan kunnen we er echt niet meer omheen: We bevinden ons middenin het digitale tijdperk.

Doorgaan met lezen
Hits: 4847
18
aug
0

Omarm diversiteit en verbondenheid op de werkvloer

Geplaatst door op in Opinie

Wat zijn de ingrediënten voor een gezonde sfeer op de werkvloer? Vraag het een willekeurige groep recruiters, en ze beginnen al snel over diversiteit. Bedrijven hebben immers een mix van werknemers van verschillende achtergronden nodig, die hun collega’s uitdagen en inspireren. De werkvloer als afspiegeling van de maatschappij.

Doorgaan met lezen
Hits: 4321
11
aug
0

Overstappen naar digitale HR-processen? Kijk eens over de afdelingsmuur heen

Geplaatst door op in Opinie

HR-afdelingen blijven nog teveel hangen in oude processen. Terwijl nieuwe technologie veel betere, fijnmazigere middelen biedt om het beste uit alle medewerkers te halen en daarmee de organisatiegroei optimaal te ondersteunen. De inzet van nieuwe technologie voor HR-doeleinden vereist echter wel meer dan een oppervlakkige blik over de muur van elke afdeling.

Doorgaan met lezen
Hits: 3357
17
apr
0

High potential of wandelende woekerpolis?

Geplaatst door op in Opinie

Veel producten zijn aan de bron nog niet bruikbaar. Met ruwe olie begin je niet veel, mergel is niet de ideale bouwsteen en cacaobonen zijn, vers van de boom, niet te eten. Vaak moet je een hulpbron (een resource) eerst nog raffineren, bewerken, fermenteren of combineren. Zo ontstaan producten die een veel grotere waarde vertegenwoordigen, respectievelijk benzine, cement, chocola of bier.

Doorgaan met lezen
Hits: 2283