Hein Runderkamp

Hein Runderkamp

Als zelfstandig Implementatieconsultant is Hein verantwoordelijk geweest voor de implementatie en uitrol van diverse complexe Implementatie- en Outsourcingtrajecten. De projecten bevonden zich op het snijvlak van Materie, Technologie en Change Management. De laatste jaren houdt Hein zich steeds meer bezig met projecten inzake het implementeren en uitrollen van E-HRM en complexe vraagstukken op tactisch en strategisch niveau. Daarnaast is hij bezig met het uitbouwen van van het Consultancybedrijf Runderkamp & Van Duren BV, met name op het gebied van consultancy en uitvoerende ondersteuning op het gebied van AFAS Profit van leverancier AFAS.


linkedin hover 32 twitter hover 32

14
juli
5

Succesvol uitrollen e-hrm in vier stappen

Geplaatst door op in Artikelen

E-hrm is onmisbaar voor een goede, betrouwbare bedrijfsvoering. Maar hoe voorkom je dat implementatie van hr-technologie een dure zeperd wordt? Zelfs als je gespeend bent van technologische kennis, kun je als hr-professional e-hrm tot een succes maken. Als je maar vier belangrijke lessen onthoudt.

Doorgaan met lezen
Getagged in: E-HRM Strategie Technologie
Hits: 4402
16
okt
0

E-hrm technologie. Rem of boost? - deel 2

Geplaatst door op in Artikelen

E-hrm, technologie, verbinding, Generatie Y, communicatiedenken, specialistische samenwerkingsverbanden... Het begint inmiddels een beetje te duizelen als het gaat om de ontwikkelingen op ons hrm-vakgebied. Waar een deel van de ondernemingen schreeuwt om efficiency, kostenbesparing en procesoptimalisatie, schreeuwt het andere deel net zo hard om nieuwe kennis, inzichten, talentontwikkeling, organisatieadvies en visie.

Doorgaan met lezen
Hits: 3169
10
okt
0

E-hrm technologie. Rem of boost?

Geplaatst door op in Artikelen

E-hrm, technologie, verbinding, Generatie Y, communicatiedenken, specialistische samenwerkingsverbanden... Het begint inmiddels een beetje te duizelen als het gaat om de ontwikkelingen op ons hrm-vakgebied. Waar een deel van de ondernemingen schreeuwt om efficiency, kostenbesparing en procesoptimalisatie, schreeuwt het andere deel net zo hard om nieuwe kennis, inzichten, talentontwikkeling, organisatieadvies en visie.

Doorgaan met lezen
Hits: 5397