Alternatief voor jurist bij geschil op werkvloer

Een geschil op de werkvloer is ontzettend vervelend: Een werkgever wil dat een werknemer op een andere locatie gaat werken deze weigert. De sfeer kan zo verslechteren dat beide partijen zich ingraven en er een arbeidsjurist of mediator bij moet komen. Er is echter ook een oplossing mogelijk waarbij het uitgangspunt is dat je de betrokkenen de ruimte moet geven. De Eigen Kracht Centrale zet participatie en samenredzaamheid centraal.
Doorgaan met lezen