Duurzame inzetbaarheid; op 10 maart houden we daar een seminar over. Met hr-pro's, loopbaancoaches, bedrijfsartsen en managers. 2015 is immers het jaar van duurzame en flexibele inzetbaarheid. Want het is over. De VUT, FPU, ouderenregelingen, oudelullendagen, prepensioen, 55-plusregelingen, al dat ontziebeleid is in een klap weg. Niks uitbuiken, maar opnieuw investeren in kennis, nieuwe kansen benutten en nog jaren meetellen op de arbeidsmarkt.

Doorgaan met lezen