Gert-Jan Schellingerhout

Gert-Jan Schellingerhout

Gert Jan Schellingerhout (1974) is Algemeen directeur van HeadFirst, de bemiddelaar die de bij zelfstandig professionals en leveranciers (bedrijven met professionals op de payroll) aanwezige kennis rechtstreeks verbindt aan opdrachtgevers, van het mkb tot corporates. Vanaf het jaar 2000 bekleedde hij verschillende financiële functies binnen HeadFirst tot hij in 2010 promoveerde tot Financieel directeur en daarmee toetrad tot het management van het bedrijf. Sinds 2015 is Schellingerhout actief als Algemeen directeur van deze marktleider in kennisbemiddeling.


linkedin hover 32

18
juni
0

Total Talent Management maakt contractvorm minder belangrijk

Geplaatst door op in Artikelen

De term Total Talent Management klinkt lang niet zo vreemd in de oren als een aantal jaren geleden. Toch wordt nog gering op deze manier gewerkt. Marian van Soest, expert in talent acquisition en employee experience, vertelt wat deze manier van personeelsmanagement betekent voor organisaties en zelfstandig professionals.

Doorgaan met lezen
Hits: 985
03
mrt
0

HR-director Rituals Irene Vernie: 'Het draait om sharing knowledge'

Geplaatst door op in Opinie

In aanloop naar HR Aan Zet! op 21 maart 2016 publiceren we een aantal interviews met sprekers waarin we dieper ingaan op hun visie op flexibilisering. Vandaag deel 4: Irene Vernie, HR Director Rituals.

Doorgaan met lezen
Hits: 3302
25
feb
0

Hoogleraar Paul de Beer over de kloof tussen vast en flexibel

Geplaatst door op in Opinie

De Wet werk en zekerheid heeft als doel om de kloof tussen mensen met een flexibel en vast contract te verkleinen. Maar werkt dit in de praktijk ook zo? Paul de Beer, bijzonder hoogleraar Arbeidsverhoudingen aan de Universiteit van Amsterdam, sprak hierover in ZP Radio, het online radioprogramma voor Zelfstandig Professionals.

Doorgaan met lezen
Hits: 1829
23
feb
0

Leo Witvliet, Nyenrode: ‘HR moet zich onmiddellijk gaan bezighouden met de emancipatie van medewerkers’

Geplaatst door op in Opinie

In aanloop naar HR Aan Zet! op 21 maart 2016 publiceren we een aantal interviews met sprekers waarin we dieper ingaan op hun visie op flexibilisering. Vandaag deel 3: Professor Interim Management Leo Witvliet.

Doorgaan met lezen
Hits: 1759
18
feb
0

Ondernemer Bastiaan Zwanenburg: 'Focus op verantwoordelijkheid en niet op hiërarchie'

Geplaatst door op in Opinie

In aanloop naar HR Aan Zet! op 21 maart 2016 publiceren we een aantal interviews met sprekers waarin we dieper ingaan op hun visie op flexibilisering. Bastiaan Zwanenburg neemt het stokje van Erik Ziengs over.

Doorgaan met lezen
Hits: 1947
11
feb
0

VVD politicus Erik Ziengs: ‘Door flexibilisering arbeidsmarkt zal vraag en aanbod werk veel beter op elkaar aansluiten’

Geplaatst door op in Opinie

In aanloop naar HR Aan Zet! op 21 maart 2016 publiceren we een aantal interviews met sprekers waarin we dieper ingaan op hun visie op flexibilisering. Erik Ziengs trapt af.

Doorgaan met lezen
Hits: 2578
09
feb
0

Whitepaper Flexibilisering van de arbeidsmarkt vraagstuk 3: Hoe kunnen we flexibel gaan organiseren?

Geplaatst door op in Opinie

HeadFirst en HRcommunity nodigden op 22 september in aanloop naar HR Aan Zet negen deskundigen uit om hun visie te geven op de flexibilisering van de arbeidsmarkt. Vandaag gaan we in op het laatste vraagstuk dat aan bod is gekomen: Hoe kunnen we flexibel gaan organiseren?

Doorgaan met lezen
Hits: 2466
04
feb
0

Whitepaper Flexibilisering van de arbeidsmarkt vraagstuk 2: Hoe kunnen we de flexibele medewerkers meer betrekken?

Geplaatst door op in Opinie

HeadFirst en HRcommunity nodigden op 22 september 2015 in aanloop naar HR Aan Zet negen deskundigen uit om hun visie te geven op de flexibilisering van de arbeidsmarkt. Vandaag gaan we in op het tweede van drie vraagstukken die aan bod zijn gekomen: Hoe kunnen we de flexibele medewerkers meer betrekken?

Doorgaan met lezen
Hits: 2658
02
feb
0

Whitepaper Flexibilisering van de arbeidsmarkt vraagstuk 1: Hoe zorgen we dat vast flexibeler wordt?

Geplaatst door op in Nieuws

HeadFirst en HRcommunity nodigden op 22 september 2015 in aanloop naar HR Aan Zet negen deskundigen uit om hun visie te geven op de flexibilisering van de arbeidsmarkt. Vandaag stellen we de experts aan u voor en gaan we in op het eerste deel van drie vraagstukken die aan bod zijn gekomen. 

Doorgaan met lezen
Hits: 3268
28
jan
0

Interview Arnoud Klerkx: 'In de toekomst zal een leraar steeds meer de rol van een coach krijgen'

Geplaatst door op in Opinie

De digitalisering van het onderwijs gaat verder dan het gebruik van digitale schoolborden en laptops. Arnoud Klerkx van Sanoma Learning legt tijdens de uitzending van ZP Radio uit hoe je jonge kinderen dankzij een digitale transformatie kunt motivatie.

Doorgaan met lezen
Getagged in: E-learning Innovatie Leren
Hits: 1758