Gastblogger

Gastblogger

HRzone geeft ruimte aan auteurs die eenmalig een artikel willen plaatsen. Naam en functie van de gastbloggers staan na de introductie.


Interesse? Mail dan naar

13
apr
0

Hoe krijgen we jonge vrouwen enthousiast voor technische studies?

Geplaatst door op in Artikelen

Jonge vrouwen en technische studies: het is nog altijd geen warm huwelijk. Dat is zorgwekkend, want ieder bedrijf verandert langzaam maar zeker in een technologiebedrijf. Toch kiest nog steeds slechts een klein percentage meiden in Nederland voor een technische vervolgstudie. Hoe brengen we hier verandering in?

Doorgaan met lezen
Getagged in: Technologie
Hits: 1049
12
apr
0
Geplaatst door op in Artikelen

Projecten bij overheden en bedrijven mislukken vaak omdat mooie plannen niet snel genoeg in de praktijk worden getoetst. ‘Projectteams blijven maar praten en theoretiseren, waardoor het gedroomde projectresultaat achterhaald is voordat het in de praktijk is gebracht.’

Doorgaan met lezen
Hits: 1144
05
apr
0
Geplaatst door op in Artikelen

Lage rugpijn, RSI-klachten, pijnlijke knieën… Na werkstress zijn fysieke klachten de voornaamste oorzaak van werkgerelateerd verzuim. Er is werkgevers dan ook veel aan gelegen om lichamelijke overbelasting te voorkomen. Maar hoe kies je de beste interventie op het juiste moment?

Doorgaan met lezen
Hits: 4506
21
mrt
0

Waarom de MBTI wél werkt

Geplaatst door op in Artikelen

Naar aanleiding van Richard Engelfriet’s gastblog ‘Zijn persoonlijkheidstest weggegooid geld?’, schreef Natasja Nikolic van OPP Nederland een tegenblog. Zij betoogt waarom de MBTI juist op de werkvloer kan worden ingezet en waarom deze wel degelijk kan werken.

Doorgaan met lezen
Hits: 1328
13
mrt
0

Hackathon: perfecte manier om versnelling transitie te realiseren

Geplaatst door op in Artikelen

Een stille kamer vol witte gezichten. Her en der liggen kleren op de vloer en verlaten borden waarop chinees en pizza moet hebben gezeten. Op de achtergrond het geluid van een stationair draaiende verlaten raceauto. Het lijkt een setting uit een apocalyptische Fox serie, maar niets is minder waar.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Innovatie
Hits: 608
21
feb
0

Veranderen: van weerstand naar meedenken

Geplaatst door op in Nieuws

Hoe krijg je werknemers nu zo ver om te veranderen en hoe breng je deze veranderingen positief? NCD introduceert het begrip ‘Changels’: mensen die in een veranderingsproces het voorbeeld geven en anderen actief inspireren hetzelfde te doen.

Doorgaan met lezen
Hits: 1282
15
feb
0

Zijn persoonlijkheidstests zonde van je geld?

Geplaatst door op in Opinie

Persoonlijkheidstests zijn populair in HR-land, maar volgens Richard Engelfriet, auteur van De Succesillusie, kan je net zo goed een avondje steengrillen. Wat valt er voor en wat valt er tegen persoonlijkheidstesten te zeggen?

Doorgaan met lezen
Getagged in: hr instrumenten
Hits: 2887
14
okt
0

Minder verzuim door effectieve aanpak van werkstress

Geplaatst door op in Artikelen

Werkstress wordt ook wel beroepsziekte nummer 1 genoemd. Als HR-manager probeer je stress op de werkvloer in de kiem te smoren, maar dat is vaak geen gemakkelijke opgave. Hoe maak je jouw werknemers weerbaar tegen stress?

Doorgaan met lezen
Hits: 47435
30
sept
0

Goed werkgeverschap is niet altijd appeltje eitje

Geplaatst door op in Artikelen

De meeste bedrijven willen als werkgever goed op de kaart staan. Helemaal in het kader van de'war for talent': het binnenhalen van goed opgeleid personeel. Hoe dragen internationale bedrijven hun werkgeverschap naar de (arbeids)markt goed uit? Zij hebben de slagkracht, maar is groot ook per se beter? Hoe ga je bijvoorbeeld om met culturele verschillen? Wij leggen bovenstaande vragen over de haken en ogen van goed werkgeverschap bij grote bedrijven voor aan Orange Business Services, onderdeel van Orange, Top Employer Global 2016-gecertificeerd.

Doorgaan met lezen
Hits: 1095
12
aug
0

Goed nieuws voor Den Haag: meer freelance payrollers door wet DBA

Geplaatst door op in Opinie

De overheid kampt met een probleem: er zijn teveel zzp’ers in ons land. Dit is een probleem om drie redenen. Ten eerste leveren zzp’ers minder belastinginkomsten op dan werknemers. Ten tweede kosten de belastingvoordelen voor zzp’ers te veel geld. Ten derde vormen veel zzp’ers een risicogroep omdat zij vaak niet verzekerd zijn en geen pensioen opbouwen.

Doorgaan met lezen
Hits: 755