Ik ben gepassioneerd door een leven lang leren en zoek een fundamentele - ethische, sociale en duurzame - visie op persoonlijke en professionele ontwikkeling.
In een reeks blogs ga ik in op de vraag: 'Is de manier waarop wij leren in bedrijven en instellingen wel werkelijk effectief?'. In dit blog neem ik teamleren bij de kop. Of eigenlijk, het gebrek daaraan.
Doorgaan met lezen
In de trein gisterenochtend zette ik mijn leestocht voort in "The Way We're Working Isn't Working". Tony Schwartz heeft met zijn collega onderzoekers aan de Universiteit van New York, wat mij betreft, een klassieker geschreven. Jaren geleden is Tony onderzoek gaan doen naar de mate waarin medewerkers en managers in bedrijven en instellingen energiek zijn. En energiek definieert hij heel eenvoudig als: "the capacity to do work". Zijn onderzoek mondde uit in het boek dat ik nu aan het lezen ben en een website waar je een eenvoudige scan kunt doen over je eigen energieniveau. www.theenergyproject.com
Doorgaan met lezen
