Waarom moeten medewerkers tegenwoordig (Learning) Agile zijn?

Medewerkers moeten tegenwoordig steeds meer ‘agile’ gaan werken en vooral ook ‘agile’ zijn. Los van de discussie of dat daadwerkelijk ook zo (nodig) is, blijft het een feit dat organisaties op zoek zijn naar medewerkers met hoge scores op een agility-meting. Maar wat maakt iemand agile? Wat doen zij anders? En waarom wil je zulke mensen überhaupt in je organisatie?
Doorgaan met lezen