Leiderschap, bevrijden van kwaliteit!

Waarom is het gras bij de buurman vaak groener? Dat komt omdat er daar meer shit is. Het is opvallend hoe vaak de leiding van een organisatie de eigen medewerkers onderwaardeert en die van de collega of concurrent over waardeert. De aanpak van organisatie ontwikkeling
door andere organisaties lijkt ook vaak beter te zijn dan die van de eigen collega's.