Investeren in de 50-plus medewerker is zinvol

Binnen vijf jaar bestaat de meerderheid van de beroepsbevolking uit 50-plussers. Of werkgevers het willen of niet, ze moeten hun organisaties gaan inrichten op de senior werknemers. Dat doe je niet met vitaliteitsprogramma's die nu zo wortel schieten. Organisaties die hun ouderen behandelen als volwaardige medewerkers die een duidelijk loopbaanperspectief verdienen, plukken daar de vruchten van.
Doorgaan met lezen