Werkervaring in management development consultancy; communicatie; management, ontwikkelen en verzorgen van management-en persoonlijke ontwikkelingsprogramma's voor grote profit en non-profitorganisaties; loopbaanontwikkeling en –consultancy; outplacement begeleiding;Brengt mensen in beweging op energieke, pragmatische, authentieke, inspirerende, warme, humorvolle wijze. Persoon- en resultaatgericht. Schept ruimte en heeft aandacht voor de persoonlijke doelstellingen van de cliënt of medewerker en houdt scherp het belang van het behalen van het resultaat voor de organisatie in het oog. Schept een plezierig klimaat waar een ieder zich gezien en erkent voelt. Komt samen met de ander snel tot de kern van de zaak.
Binnen vijf jaar bestaat de meerderheid van de beroepsbevolking uit 50-plussers. Of werkgevers het willen of niet, ze moeten hun organisaties gaan inrichten op de senior werknemers. Dat doe je niet met vitaliteitsprogramma's die nu zo wortel schieten. Organisaties die hun ouderen behandelen als volwaardige medewerkers die een duidelijk loopbaanperspectief verdienen, plukken daar de vruchten van.
Doorgaan met lezen
