Danielle Braun

Danielle Braun

Danielle Braun is corporate antropoloog en expert op het gebied van organisatiecultuur en leiderschap. Haar motto: "een mens is niet los verkrijgbaar". We functioneren binnen de cultuur en dynamiek van de groep of organisatie. Wil je beter leiden, veranderen, functioneren, dan zal je de grammatica van de organisatiecultuur tot in haar genen moeten doorgronden. Danielle Braun laat je door het oog van de antropoloog zien hoe je dat doet.


Danielle is gepromoveerd op een onderzoek naar organisatiecultuur bij de politie, werkte in diverse strategische directiefuncties en bij een groot consultancybureau. Helpt nu organisaties en leiders het beste uit zichzelf te halen. Dat doet ze in de rol van spreker, trainer, executive coach, begeleider van MT's. Daarnaast is Danielle Co-founder van de Academie voor Organisatiecultuur. Uit liefde voor het vak richtten Danielle Braun en Jitske Kramer samen de AvO op. Een platform voor Corporate Antropologie in Nederland. Met leergangen, boeken, blogs, workshops, key-note lezingen brengen zij de kennis van organisatiecultuur(verandering) in Nederland op een hoger level. 

22
jan
0

Gratis webinar: Apenrots beklimmen voor Vrouwen met Ambitie - Danielle Braun

Geplaatst door op in Nieuws

Corporate Antropoloog dr. Danielle Braun ontraadselt de geheimen van het bestijgen van de apenrots in organisatie. Voor dames én heren.

Door het oog van de antropoloog leer je van Danielle Braun de wetten van status en ranking. Ze vertelt je hoe vrouwen besluiten willen nemen op het podium van de vergadertafel, terwijl mannen dat al lang tussen de coulissen en in de wandelgangen hebben gedaan. En ze vertelt je wanneer je je rol van ""slim, hardwerkend meisje" moet ombuigen naar die van "wijze matriarchale leider".

Doorgaan met lezen
Hits: 2687
21
jan
0

Apenrots beklimmen voor vrouwen met ambitie

Geplaatst door op in Artikelen

Er verandert veel als je de stap van operationeel/middenmanagementniveau naar de top maakt. Er gelden andere regels. Opeens ben je je bewust dat je vrouw bent, terwijl je daar tot nu toe misschien niet zo mee bezig was. Hard werken en slim zijn is niet meer genoeg. Er worden spelletjes gespeeld. Politiek bestuurlijke sensitiviteit is opeens een competentie van belang. Je wordt geacht je aan de regels van het spel te houden. Maar welke regels zijn dat dan?

Doorgaan met lezen
Hits: 4717
09
jan
0

Een goede leider doet de haka

Geplaatst door op in Artikelen

Als je door de ogen van een antropoloog naar organisaties kijkt... zie je bijzondere zaken. Danielle Braun is corporate antropoloog en neemt je mee op reis.

Doorgaan met lezen
Hits: 2997
05
dec
0

Bekijk je werkkamer eens kritisch

Geplaatst door op in Opinie

Afgelopen vakantie maakte ik met mijn gezin ik een prachtige reis door tropisch Costa Rica. Weinig cultuur voor een antropoloog, des te meer natuur, verlaten stranden, bijzondere dieren en dat heerlijk zwoele klimaat. Elke keer als ik op reis ben word ik weer getroffen door hoe zeer omgeving en klimaat mijn humeur en functioneren bepalen. De dag verloopt gewoon anders bij regen en tropische storm dan bij stralende zon. Je eigen veerkracht, onderlinge omgang, contact met mensen die je tegenkomt: het is zó wezenlijk.

Doorgaan met lezen
Hits: 2148
26
nov
0

Ritualiseer je eerste 90 dagen leiderschap

Geplaatst door op in Opinie

In trainingen en individuele coachingsgesprekken komt het onderwerp "nieuw" vaak aan de orde. Hoe start ik in een nieuwe functie? Hoe pak ik de leiding in een nieuw team? Hoe verdeel ik rollen in mijn nieuwe directieraad? Hoe ga ik om met die narrige ex-leidinggevende die eigenlijk graag op mijn stoel had gezeten? In het meedenken over die vraag put ik uit leiderschapsliteratuur. En uit een schat aan kennis uit de culturele antropologie, waarin veel, heel veel bekend is over groepsvorming en de komst en ondergang van leiders. Maar ook uit mijn eigen leiderschapservaring.

Doorgaan met lezen
Hits: 4354
22
nov
0

Heel blijven aan de top

Geplaatst door op in Artikelen

Blijf jezelf en pas je aan, zo luidt de impliciete en soms expliciete boodschap die je krijgt als je de stap van middenmanagement richting strategische top maakt. Deze vraag kwam in verschillende vormen op mijn pad.

Doorgaan met lezen
Hits: 2714
28
okt
0

De kracht van rituelen

Geplaatst door op in Opinie

Ik houd van ruzies. Dat klinkt wel heel fout. Ik heb privé namelijk een enorme hekel aan ruzies. Maar in mijn professionele rol vind ik het een grote uitdaging om disfunctionele teams weer op een constructieve manier met elkaar te laten samenwerken.

Doorgaan met lezen
Hits: 2961
02
okt
3

Nomadisch werken

Geplaatst door op in Opinie

Deze zomer bevond ik mijzelf aan het werk achter de laptop in een lodge bij de Grand Canyon en aan de rand van het zwembad in Soest terwijl mijn kinderen salto's oefenden. Ik vroeg me af of dit nu zielig was, altijd en overal kunnen doorwerken. Of is het het toppunt van vrijheid om niet perse elke dag om negen uur in een airconditioned kantoorpand hoeven te zitten?

Doorgaan met lezen
Hits: 5201