Het personeelsbestand van'onderwijsland'is sterk vergrijsd, 65 procent is ouder dan 45 jaar. Door de hoge werkdruk valt 20 procent uit met burn-out klachten ten opzichte van 16 procent onder de Nederlandse beroepsbevolking. Hoe houd je docenten en stafleden van onderwijsinstellingen duurzaam inzetbaar?

Deel 2 van de artikelenreeks over het onderzoek naar arbodienstverlening in Nederland gaat onder meer in op de leegloop bij grote arbodiensten, de waarde van het eigen regie model, de doorbraak van duurzame inzetbaarheid en het MKB als ondergeschoven kindje in arboland.

De afgelopen maanden is voor de zesde keer het grootste onafhankelijke onderzoek onder arbodiensten in Nederland uitgevoerd. Ruim 50 arbodienstverleners met meer dan 4 miljoen aangesloten werknemers deden mee. In dit eerste deel van de artikelenreeks alvast een aantal belangrijke trends in arboland.

In 2013 berichtten we al uitgebreid over het onderzoek naar arbodienstverlening. HRzone presenteerde samen met Dialoque en de arbodienst selectiesite Arbokiezer de resultaten hiervan.

De eerste twee delen van deze artikelenreeks gingen onder meer over wat de arbodiensten zoal in huis hadden, wat hun visie was en of ze wel transparant durven te zijn in hun aanbod. In deel drie is het tijd om kleur te bekennen. Ook gaan we in op de aanstaande uitzending van Zembla, waarbij verzekeraars en werkgevers qua privacy onder de loep worden genomen. Is alle ophef gerechtvaardigd, of valt het allemaal wel mee?

Hier leest u tien vragen die u zeker moet stellen aan uw arbodienst. Er zijn natuuurlijk nog veel meer vragen die u kunt stellen. Uitgangspunt: U heeft de regie, de bedrijfsarts is opdrachtnemer.

Vorige week hebben wij de eerste resultaten van het jaarlijkse onderzoek naar arbodienstverlening al met u gedeeld. De belangrijkste onderwerpen waren maatwerk, transparantie, de verlengde arm en schadelast- beperking. In dit deel flinke nadruk op de privacy van medische en persoonsgegevens.

Dotweb, specialist in dossier- en verzuimmanagement mag als eerste software-ontwikkelaar het keurmerk 'Veilig HR-Systeem' dragen. Dit keurmerk is vorig jaar ontwikkeld door HR Navigator BV in nauwe samenwerking met Lloyds Register Quality Assurance, als antwoord op lekkages in systemen en daarmee gepaard gaande inbreuk op privacygevoelige persoonsgegevens.

Het College bescherming persoonsgegevens (CBP) heeft tijdens onderzoek bij twee arbodienstverleners geconstateerd dat zij in strijd met de wet medische gegevens van zieke werknemers verwerken.

In de afgelopen maanden is voor de vijfde keer het onderzoek onder arbodienstverlening in Nederland uitgevoerd. In een aantal publicaties presenteren wij u wat de arbodienstverleners u vandaag én morgen te bieden hebben.